_劳动合同法_对企业用工管理的影响.pdfVIP

策划 嘉宾演讲 NC Speech Influence on the Management of Corporation`s 《劳动合同法》 对企业用工管理的影响 余明勤/ 国家劳动和社会保障部法制司副司长 《劳动合同法》涉及到广大劳动者 的切身利益，也关系到许多企业的生存 发展。该法颁布实施之后，必将对企业 用工带来深远影响。 以人为本的法治理念 《劳动合同法》以人为本，讲求和 谐。该法第一条明确提出要保护劳动者 合法权益，要求企业从事人力资源管理 的人员树立一个理念：即在对企业进行 治理的过程之中，要始终强调以人为 本。这是《劳动合同法》一个显著的法 治理念。 法理上普遍认为劳动力市场上，劳 方显得比较弱势，资方显得比较强势。 余明勤：中国社会科学院研究生院经济学博士。现从事劳动经济理论、劳动和 从中国统计资料来看：劳动力市场供大 社会保险法制研究和相关政务工作，参与国家劳动保障法律、法规和相关政策文件 于求的状况是客观存在的；从全国人大 的起草制定工作，负责劳动保障系统监察执法工作。曾主持和参与多项国家和省部 常委会2005年对劳动法执法检查的情 级重点科研课题，参与组织实施了有关国际劳动保障法制合作项目。编著有《区域 况来看：发现中小企业里面大量没有签 经济利益分析》、《社会保障法》、《劳动和社会保障法制建设》、《社会保险法 制研究》、《劳动保障行政许可法律与实务》等10多部著作,发表文章数十篇。现劳动合同，签劳动合同的不到20%，而 为国家劳动和社会保障部法制司副司长。 且60%以上的企业签的都是短期合同； 28 NEW CAPITAL Labour Using By The Law on Employment Contracts The Labor Contract Act is characterized for humanitarianism and aiming at set a harmonious relationship between labor and capital unions, especially, the