员工手册(参考).doc

员 工 手 册 目 录 第一章 员工礼仪与行为规范 第二章 员工的基本职责 第三章 安全教育与管理 第四章 劳动关系与合同 第五章 保险福利与假期 第六章 考勤管理 第七章 员工薪酬 第八章 奖励与处罚 第九章 离职规定 第十章 附则 第一章 员工礼仪与行为规范 第一条 遵守国家法律法规，不做有损国家及民族利益尊严的事；忠于职守，不做有损 公司利益的事，树立和维护公司的良好形象。 第二条、 员工应注重仪表礼仪，文明着装，做到整洁、大方、得体，男士不得留长发、剃光 头。女士不穿超短裙，吊带衣等。 第三条、 日常上班应佩戴厂牌，进入生产车间应换拖鞋。 第四条、 员工应注意环境礼仪 随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，保持工作环境安静、 干净、有序，妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐有序，下班前应将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。 第五条、 工作场所讲普通话，不得大声喧哗，不得影响他人办公。 第六条、 员工应注意健康礼仪，正确处理工作与休息的关系，上班时应保持精力充沛、荣光 焕发 第七条、 员工在商务活动中应时刻注意自己的言谈举止，保持良好的坐姿及站势；在公共场所与人交谈不应有双臂交叉、翘腿、抖脚等不雅之举，交谈时应做到用词准确礼貌，不可粗声大噪、手舞足蹈；接待客户时，做到微笑、热情、周到，彬彬有礼，言行举止大方，接待来访和洽谈业务应在专门场所（会客室）进行，谈话应保持语气平和、语言适当。 第二章 员工的基本职责： 第八条、员工应履行以下职责 （一） 遵守公司各项规章制度及本岗位所属部门的各项管理细则； （二） 严格按公司管理模式运作，确保工作流程的顺畅、高效； （三） 服从上级指挥、分配与调动；爱护公司公物，办公用具及生产设施、设备； （四) 按岗位要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督和检查； （五） 工作中严禁串岗或相互闲聊； （六） 严格按岗位操作规程操作，严禁违章指挥，违规作业，对违章行为造成的事故进行追查和处理； （七） 不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事；不得在公司的电脑上玩游戏及下载电影等； （八） 对客户投诉要及时上报处理； （九） 对操作规程、工作流程及工艺流程中不合理的问题应及时提出并报直接上级，尽快解决，确保工作与生产的高效； （十） 生产工人按技术等级标准做到“应知”和“应会”， 努力提高自身素质和技术业务水平，定期参加培训、考核； （1）、了解岗位专业技术理论和有关设备、工具使用及安全知识； （2）、熟练掌握自身岗位所需的实际操作技能； （十一） 实施“安全第一，预防为主” ，防止生产工作中安全事故的发生； （十二） 下班前应检查水、电等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全； （十三） 交接班前须清扫岗位所辖范围，依次离开车间现场； （十四） 生产结束后不得带生产物料或成品出车间； （十五） 注意防火、防盗，发现异常情况立即报有关部门处理； （十六） 不得将无关人员带入工作场所及生产车间； （十七） 未经公司同意许可，不得将外来人员带入员工宿舍，特殊情况需经过人事行政 部门批准方可； （十八） 发现形迹可疑或不明身份的人及时报告门卫； （十九） 根据自身岗位实际情况提出合理化建议。 第三章 安全教育与管理 第九条 公司安全生产管理应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行主要负责人负责制，公司法定代表人对公司的安全生产工作全面负责，部门负责人具体负责该部门的安全生产工作。 第十条 员工有依法获得安全生产保障的权利，员工应依法履行安全生产方面的义务。 第十一条 公司负责人对公司安全生产工作负有下列职责： （一） 建立、建全本公司安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程； （二） 保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消 除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本公司的生产安全