层次分析法(AHP)PPT课件.pptVIP

Prentice Hall, 2001 Chapter 1 层次分析法（AHP） 本章内容 一、 概念与基本原理 二、 层次分析问题的思路－递阶层次结构 三、 判断矩阵构成 四、一致性检验 五、层次分析法的计算 六、应用实例分析 获得大学毕业学位的毕业生，“双向选择”时，用人单位与毕业生都有各自的选择标准和要求。 现在有多个用人单位可供他选择，因此，他面临多种选择和决策，问题是他将如何作出决策和选择？——或者说他将用什么方法将可供选择的工作单位排序？ 假期旅游地点选择 层次分析法 美国运筹学家A.L.Saaty于上个世纪70年代提出的层次分析法(Analytical Hierarachy Process,简称AHP方法),是一种定性与定量相结合的决策分析方法.它是一种将决策者对复杂系统的决策思维过程模型化,数量化的过程。应用这种方法,决策者通过将复杂问题分解为若干层次和若干因素,在各因素之间进行简单的比较和计算,就可以得出不同方案的权重,为最佳方案的选择提供依据.。是一种系统科学中，常用的一种系统分析方法，因而成为系统分析的数学工具之一。 产生背景 客观世界的复杂性 系统是最普遍存在的 许多决策问题无法定量化 思维方式需要改变 层次分析法的基本原理 将一个复杂的无结构的问题分解为它的各个组成部分，将这些组成部分(或称为元素)整理成为一种递阶层次的顾序，按照每个元素的相对重要性赋于其表示主观判断的数量值；然后综合这些判断以决定到底是哪个元素有着最大的权重和如何影响问题的最终结果。 层次分析法的步骤 （S1）将决策解分解为三个层次，即： 目标层：（选择旅游地） 准则层：（景色、费用、居住、饮食、旅途等5个准则） 方案层或措施层：（有，，三个选择地点） 并用直线连接各层次。 （S2）互相比较各准则对目标的权重，各方案对每一个准则的权重。这些权限重在人的思维过程中常是定性的。 例如：经济好，身体好的人：会将景色好作为第一选择； 中老年人：会将居住、饮食好作为第一选择； 经济不好的人：会把费用低作为第一选择。 而层次分析方法则应给出确定权重的定量分析方法。 （S3）将方案后对准则层的权重，及准则后对目标层的权重进行综合。 （S4）最终得出方案层对目标层的权重，从而作出决策。 层次分析法(AHP)特点 层次分析法的适用范围 判断矩阵构成 在确定各层次各因素之间的权重时，如果只是定性的结果，则常常不容易被别人接受，因而Saaty等人提出：一致矩阵法（与普通矩阵不同，AHP采用的成对比较的互反矩阵） 即：1. 不把所有因素放在一起比较，而是两两相互比较 2. 对此时采用相对尺度，以尽可能减少性质不同的诸因素相互比较的困难，提高准确度。 判断矩阵构成：标度——比较尺度解 结合计算过程来看AHP的基本思想 组合权向量的计算——层次总排序的权向量的计算 (1)计算出下一层每个元素对上一层每个元素的权向量 (2)并把下层每个元素对上层每个元素的权向量按列排成以下表格形式 (3) 对层次总排序进行一致性检验：从高层到低层逐层进行 因素比较方法 —— 成对比较矩阵法 目的 方法 成对比较矩阵 一致性检验——一致性指标： 一致性检验指标的定义和确定 随机一致性检验指标—— 一致性检验指标的定义——一致性比率 层次分析法的步骤 （S1）将决策解分解为三个层次，即： 目标层：（选择旅游地） 准则层：（景色、费用、居住、饮食、旅途等5个准则） 方案层或措施层：（有，，三个选择地点） 并用直线连接各层次。 （S2）互相比较各准则对目标的权重，各方案对每一个准则的权重。这些权限重在人的思维过程中常是定性的。 例如：经济好，身体好的人：会将景色好作为第一选择； 中老年人：会将居住、饮食好作为第一选择； 经济不好的人：会把费用低作为第一选择。 而层次分析方法则应给出确定权重的定量分析方法。 （S3）将方案后对准则层的权重，及准则后对目标层的权重进行综合。 （S4）最终得出方案层对目标层的权重，从而作出决策。 假期旅游地点选择 利用“和积法”求 的特征向量和特征根 （S2）将 中元素 按行求和得各行元素之和： （S4）计算与特征向量相对应最大特征根（的近似值） 选择旅游地 景色 费用 居住 饮食 旅途 P1 P2 P3 目标层 准则层 方案层 先求目标层到准则层的成对比较矩阵为的特征向量和最大特征根： 一个计算实例 ＝ （S3）再将上述矩阵向量归一化得到特征向量近似值， 特征向量 其中 概念与基本原理层次分析法（AHP－Analytic Hierarchy process）---- 多目标决策方法 问题的引出 A．大学毕业生就业选