机械工程系岗位职责_.doc

机械工程系工作职责 （讨论稿，供参考） 一、部门职能及工作量 （一）部门职能 1、在院党委院行政的领导下，完成学院党政工作要点中的工作计划和任务。 2、接受各职能部门的指导，完成下达的各项任务及指标。 3、及时传达上级各部门的相关文件精神，并认真实施。 4、制订本部门的发展规划、师资培养计划、实验室建设计划等。 5、制定本部门各专业的培养计划，并负责组织实施。 6、营造宽松的教书育人软环境，充分调动全体教职工的积极性。 7、建设优良的教风和学风。 8、制定并完善各教学环节的实施规范，不断提出教学改革方案与措施。 9、教职工、学生的思想政治教育、日常管理、考核等工作。 10、协助学院做好招生就业工作。 11、科研、社会服务及来访接待工作。 12、党风党建工作。 （二）工作量 1、常量工作量 ⑴参加学院及职能部门召集会议。 ⑵专业建设与学科建设。 ⑶部门内部管理的建章立制。 ⑷部门内部的会议，例如：党政联席会议、中心组学习、周三教职工会议。 ⑸学校及部门布置的值班等任务。 2、 ⑴学生的管理与教育。 ⑵教职工的管理与相关事务的协调。 ⑶临时、突击性任务的安排与协调。 ⑷跨系课务的安排与协调。 ⑸退休人员的管理。 ⑹教务管理。 ⑺学籍管理。 ⑻学院窗口课程（四级外语、二级计算机）建设。 ⑼课程考核与毕业设计。 ⑽实践性环节的落实。 ⑾招生与就业指导。 ⑿成人教育。 ⒀科研与社会服务 二、本部门对口的校外工作部门、学会、协会、组织 ㈠有关人员参加的协会、组织。 ㈡专业对口的全国省市协会、组织。 ㈢兄弟院校的相关系部的交流。 ㈣行业内的企业交流。 三、本部门对教职工和学生个人直接受理的事务 ㈠教职工——课务安排、请假、调停课、教学管理及资料的交流、学院及职能部门的各种表格、数据、信息的采集、津贴的发放、任务的布置与检查、年终考核、科研成果、教研成果申报及中期检查、结题鉴定。 ㈡退休人员——有关通知、任务的传达，相关的管理，有关问题及事务处理。 ㈢学生——学院精神的传达、学生日常生活事务管理、组织发展工作、奖学金评定、违纪事件处理、突发事件的处理、就业的运作、报到缴费与注册、教学环节、暑期社会实践工作。 四、与本部门职能有关的国家、教育部、省政府、教育厅及学院文件规章制 度目录 见上述的各相关岗位党政管理人员的与职务相关规章制度。 盐城工学院机械工程系 岗位职务说明书与职务要求细则 一、系主任职务要求 1、职务概要 在院党委、院行政的 领导下，负责本系教学、科研、行政管理工作，配合学院职能部门做好相关工作。 2 、职务职能 ①、组织编制和审核全系教学计划、科研计划、实验室建设计划。 ②、组织编制和审核全系教学、科研、实习及其它费用的计划分配和使用。 ③、协同人事、教务等部门搞好本系教工的调资、考核、鉴定、职称评定及奖惩工作。 ④、组织本系各项学术活动，尤其是邀请外地专家、教授的学术讲座工作。 ⑤、配合系总支做好全系师生员工的思想政治工作和组织纪律的教育工作，建立健全各项规章制度。 ⑥、负责本系学期和学年工作计划，做好学期和学年工作总结，研究教学规律，总结教学经验，提高教学质量。 ⑦、和本系全体教职工签定目标岗位责任书。 ⑧、负责完成院领导交办的其它各项工作。 ?? 3、职务所需地知识、技能和能力 掌握本学科地学术发展动态，能提出本学科研究方向，开拓新地研究领域，能领导本学科地教育教学改革工作以及专业建设、学科建设、实验室建设等工作，担任本学科或本专业的学术带头人，掌握国内外高等教育管理发展的现状和发展趋势，具备较强地管理能力、协调能力、组织能力。 ?? 4、职务需要的教育程度、职称、工作经历要求 担任该职务需要的教育程度硕士研究生以上，职称需要副教授以上，从学院发展的需要，职称最好需具有教授、受教育程度达博士研究生；担任该职务需要具备一线教师和担任部门领导经历。 5、与职务相关规章制度目录 ①、中国盐城工学院委员会议事制度 ②、中共盐城工学院委员会关于系、处级以上领导干部联系群众的规定 ③、盐城工学院关于系、处级以上领导干部廉洁自律的规定 ④、盐城工学院党政公文处理办法 ⑤、盐城工学院关于人事调配工作的暂行规定 ⑥、盐城工学院专业技术职务评审办法 ⑦、盐城工学院财务管理制度 ⑧、盐城工学院教书育人 工作规定 ⑨、盐城工学院教师教学工作规程 ??? 盐城工学院课程建设暂行规定 ??? 盐城工学院教学工作奖励办法 ??? 盐城工学院优秀课程评选办法 ??? 盐城工学院教学成果奖评选办法 ??? 盐城工学院青年教师授课竞赛办法 ??? 盐城工学院选拔和培养优秀青年骨干教师暂行办法 ??? 盐城工学院选拔和培养学科带头人暂行办法 ??????? 盐城工学院对外科技服务管理办法 ??????? 盐城工学院科技工作奖励办法 ??? 盐城工学院