- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
奥运营销背后企业文化角力
奥运营销背后企业文化角力
为什么公众对奥运赞助商的印象,伊利只领先蒙牛两个百分点?为什么恒源祥的“十二生肖拜年广告”备受质疑?为什么三星能够以20年之久创造奥运营销神话?为什么奥康能够在奥运营销中脱颖而出?业文化竞争是现代企业竞争的最高境界,在奥运营销的竞技场上也不例外。赞助奥运成功,绝不单单是营销策略的成功,其背后一定是文化的成功、文化战略的成功。企业之间较量的同样是文化,体现的同样是文化的差距,因为奥运营销决策的根本性因素是文化基因。
奥运营销是企业文化的试金石,在它面前,一些中国企业的文化缺陷暴露无遗。仅以公众最为熟悉的电视广告为例,我们不难发现,创意的苍白导致品牌的虚弱无力,病根却是企业文化的贫血。
为什么公众对奥运赞助商的印象,伊利只领先蒙牛两个百分点
一份《北京2008奥运赞助效果跟踪研究报告》十分有趣:在未经提示的前提下,被消费者所认知程度最深的奥运赞助企业分别是可口可乐、中国移动、伊利、蒙牛、海尔、青岛啤酒、中国银行、阿迪达斯、百事可乐、李宁;这前十名中,蒙牛、百事可乐、李宁均为非赞助商,其中蒙牛的提及率只落后于伊利不到两个百分点。
人们因而称蒙牛为“偷袭高手”,或者从表象上理解为伊利的营销策划超越性不强;更深层次的原因呢?正是伊利创新文化的弱势。
在《中国经营报》联合中国传媒大学BBI商务战略、新浪网共同执行的奥运广告排行榜中,伊利的《刘翔健康大使选拔篇》上榜最差广告TOPIO的榜单。相信这是伊利始料不及的。在这则广告里,伊利品牌淹没在奥运概念和刘翔的明星风采之中,而初次客串广告演员的伊利少帅潘刚则少了平日里的踌躇满志,显得有些呆板、木讷。
对此,奥运广告排行榜中的另一项调查值得关注。在八大“观众喜爱的原因”中,排在第一位的是“广告主角我喜欢”,排在倒数第一至第三位的是“与众不同,具有创意”、“这个品牌的风格”、“很有感觉,令人感动或心情舒畅”。由此,我们就能理解为什么会有那么多企业钟情于刘翔了。在奥运广告排行榜调查中参与打榜的87支广告中有11支???刘翔参与拍摄的,包括伊利、Visa、中国移动、可口可乐、安利五家企业。事实上,这是一种大众认知下的误导,广告的传播效果取决于创意,有了创意,明星才能锦上添花,发挥奇效;没有创意,再出色的明星也会黯然失色。而伊利的这则广告显然在主题和表现手法的创意上都有欠缺,这与伊利个性模糊的企业形象有着必然联系。
相反,蒙牛通过实施立体化的文化传播,在消费者心中树立了鲜明的企业个性风采,蒙牛的诚信、睿智、亲民、爱心、科技感的牛劲,被牛根生这个形象代言人诠释得淋漓尽致。
为什么恒源祥的“十二生肖拜年广告”备受质疑
很多人依然记得2008年各大电视台新春播出的恒源祥的“十二生肖拜年广告”。这则曾分别名列奥运广告排行榜印象最深广告TOP10第三和最差广告TOP10第一位置的广告,是企业文化理念错位的典型案例。
这则长达1分钟的广告是如此安排的:伴随着北京奥运会会徽和恒源祥商标组成的静态画面,语调简单的画外音从“鼠鼠鼠”到“猪猪猪”,“脑瘫式”地重复轰炸了12次,让人产生“电视机卡壳”的错觉。这样的广告之所以能够出炉,是有其企业文化根源的。
尽管恒源祥在核心价值观、使命、宗旨、精神中反复强调“恒源祥品牌属于消费者”、“恒源祥所有的经营活动都以消费者为起点,满足消费者的生理、心理和精神三种需求”,并要“形成恒源祥在消费者心中强大的美誉度”等,但是,在愿景和经营理念中,恒源祥却没有做到这些,只是反复强调“消费者记忆最深刻”、“加深恒源祥品牌在消费者心中的记忆深度”;对于恒源祥的“差异化”战略描述的是“表现在从方法到概念上的全方位的与众不同”,对组织能力“传播”的描述是“用最低的成本、最快的速度、最广泛与消费者沟通的能力”。此外,恒源祥对品牌还有另一种解读“品牌就是消费者的记忆。”
思想决定行动,正是这种文化理念上的摇摆和矛盾,造就了让电视机“卡壳”的广告。据说恒源祥有一项内部研究成果:历届奥运会的144个合作伙伴和赞助商中,只有30%的品牌成功令消费者记住他们为奥运埋过单。因此,为了记忆,恒源祥毅然选择了以“重复”这种“一贯的广告形式”来挑战消费者的忍耐力。
现在看来,恒源祥“消费者记忆最深刻”的目的达到了,但他给消费者的记忆是什么呢?不言而喻,是对“消费者的生理、心理和精神三种需求”的漠视,是对消费者欣赏电视节目权利的不尊重。如果一定要拿恒源祥十二生肖广告与当年同样被观众纳入恶俗行列的脑白金广告相比,后者所透露出的尊老、乐观的文化信息远比前者要积极和高明得多。
这不能不说是对恒源祥极力推崇的“品牌战略和文化战略”的一种讥讽。从品牌的角度而言,凭借17年的广告积累,
您可能关注的文档
- 外墙外保温应用及工艺.doc
- 外币贷款风险管理策略初步研究.doc
- 外来商标汉译认知解读.doc
- 外汇业务中热钱流入渠道分析.doc
- 外汇储备与中国经济结构性矛盾分析.doc
- 外汇储备持续增长下货币政策调控困境.doc
- 外汇储备管理与主权基金发展.doc
- 外汇储备管理体系国际比较与借鉴.doc
- 外汇储备管理国际比较及启示.doc
- 外汇占款剧降背后热钱流向逆转.doc
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)