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工资决定理论古典经济学与现代经济学比较 　　摘要：工资决定或工资生成一直是经济学关注的热门话题。从历史演进过程看，先后出现了以配第和斯密等为代表的古典经济学的工资决定理论及流派众多的现代经济学的工资决定理论。本文概述了有代表性的古典经济学的工资决定理论及现代经济学的工资决定理论，简介了其产生背景和核心内容，并在此基础上从三个维度比较了两种工资理论的异同，提出了对探索和完善企业工资决定机制可资借鉴的几点启示。 　　关键词：工资理论；古典经济学；现代经济学 　　中图分类号：F015 文献标识码：A 文章编号：1000-176X（2011）03-0021-07 　　收稿日期：2010-12-30 　　基金项目：教育部人文社会科学研究规划基金项目“国有企业高管薪酬制度改革路径与模式研究”（10YJA630132）；辽宁省社会科学规划基金项目“中小企业构建和谐劳动关系研究”（L10BJY022） 　　作者简介：宋晶（1965-），男，辽宁铁岭人，经济学博士，教授，主要从事产业组织理论及人力资源管理等方面的研究。E-mail：song827@dufe.省略都把工资的本质、工资的决定与生成、工资差异、工资的职能与作用等作为重要的研究内容。经济学家试图对决定工资的因素进行理论上的解释，于是便形成了各种工资决定理论，而对各种工资决定理论进行比较分析，无疑对探索和完善我国企业的工资决定机制具有较高的借鉴价值。 　　 　　人类如何生存并发展下去自古以来就是人们关心的重要课题，而工资作为社会产品的分配方式之一，作为人类生存和发展的手段和基础，其本质及标准如何决定等自然也就成为了人们研究经济问题时所必涉及的重要内容之一。无论是发端于17世纪的古典经济学，还是新古典经济学及包含各种经济学理论的现代经济学 　　关于古典经济学，按照马克思的观点，是指以劳动价值论为基础并在一定程度上揭露了资本主义剥削本质的经济学，包括配第、斯密和李嘉图等人的理论，马克思对其中的合理成分予以肯定，而把其之后的学说称为庸俗经济学，包括马尔萨斯、萨伊等人的理论。而现在学术界一般认为，古典经济学是指17世纪中期到19世纪70年代的经济学，而把19世纪70年代至20世纪30年代的经济学称为新古典经济学，20世纪30年代凯恩斯经济学产生之后的经济学称为现代或当代经济学。本文比较的内容不包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论等新古典经济学的工资决定理论［1］。 　　一、古典经济学的工资决定理论 　　从历史角度看，工资作为社会产品的分配方式之一，其出现是与雇佣关系的出现为前提的，而把工资作为一门学科来研究，则是从古典经济学开始的。古典经济学第一次把理论考察从流通领域转入生产领域，它所考察的是资本主义生产方式和经济规律，研究的主要是国民财富的增长问题，其研究必然涉及到工资。在构成古典经济学的早期经济学著作中，已经开始论述到有关工资的一些问题。古典经济学的工资学说虽未形成一个完整的理论体系，但却为以后的工资理论研究奠定了基础。古典经济学中有代表性的工资决定理论主要有以下三个： 　　1.最低生活维持费的工资理论 　　最低生活维持费工资理论也称生存工资理论或工资生存理论，是在17世纪下半叶和18世纪初把工资作为劳动政策的一个主要问题进行讨论时提出的，配第是这一理论的提出者。在配第那里，“最低生活费的标准被赋予理论的作用，而劳动者最低生活费和他的产品间的差额被提到关注的重点。……因此，最低生活费成为一种不变的价值尺度。……于是，食物的单位成了商品工资的标准”［2］。配第是在论述以地租为中心的分配理论时依据劳动价值论论述了工资，并在回答“工资应该等于什么，政府措施应该把工人工资规定在怎样的水平上”问题时，认为“这个水平应以工人最低限度的生活资料为限”［3］，由此首开了最低生活维持费工资理论的先河，也成为古典经济学一般工资理论的基础。作为经济学渊源之一的重农学派在工资决定方面也持与配第一样的观点，认为工人的工资只限在维持他们最低生活所必需的生活资料。重农学派的代表人物杜尔阁可以说是工资生存理论的重要奠基人，他认为，在资本主义社会，工人出卖他的劳动时的价格高低，不能完全由他本人决定，而是同购买他的劳动的雇主协议的结果，同时工人与工人的竞争，必然使工人的工资只限于维持他的生活所必需的生活资料的水平，高于或低于这个水平都会因人口增长和劳动力供给的增长而使工资下降或上升到维持生存的水平。重农学派的另一代表人物魁奈在他的“纯产品”理论中同样承认工人的工资只限于维持生存。被马克思看做是古典政治经济学“最后的伟大代表”的李嘉图在论述分配问题及劳动价值论时，发展了最低生活维持费工资理论，认为工资是工人出卖劳动力的报酬，劳动也像其他商品一样有自然价格和市场价格，自然价格取决于劳动者维持其自身及