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我国企业自主创新现状、分析及评价 　　[摘要] 党的十六届五中全会关于制定“十一五”规划的建议提出：建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制架构。企业要进行自主创新，了解现状是必需的，只有充分了解了我国企业自主创新的现状，才能在现有的基础上不断改进、完善、发展。 　　[关键词] 自主创新 创新主体 筹资渠道 创新环境 　　 　　一、我国企业自主创新的现状 　　1企业还没有成为创新的主体。首先就研发投入而言，目前我国企业的研发投入占营业额的比重远远低于发达国家。其次，我国目前大多数科研成果仍来自于科研单位，而科研单位与企业之间存在着脱节，这使得企业不能成为创新成果应用的主体。最后，大多数企业内部创新氛围不够活跃，在我国2800家大型企业中，75%的企业没有技术研发机构，50%的企业一年都不开展研发活动，而国外企业中80%的企业都有研发中心。 　　2.企业创新资金、创新人才缺乏。企业创新资金的来源主要是自身筹集，其它渠道的融资所占比例很小。国家统计局的“企业创新专项调查”结果显示，75%以上的创新经费来自企业内部筹资，而贷款只有12%，政府资金、合作伙伴资金、资本市场资金合计不到5%。在企业创新的障碍中，“技术人才短缺”排名第二，“管理人才短缺”排名第四。 　　3.创新环境不能令人满意。这里的环境既包括法律、政策环境，又包括崇尚创新的社会氛围。2006年中国企业500强科技自主创新问卷调查结果显示，41.18%的企业的知识产权曾被侵权，只有4.41%的企业对目前企业自主创新的政策环境表示“非常满意”，有65.67%的人认为是“缺乏鼓励自主创新的社会氛围”是阻碍企业自主创新的主要外部因素。 　　4.中小企业自主创新的状况有待改善。大多数中小企业为了维持现有的利益，“不想”也“不愿意”进行自主创新，即使有的中小企业有意识的进行自主创新，也会遇到长久以来形成的“重大轻小”的思想及制度体系所设置的重重障碍，创新活动较于大企业而言更加艰难。 　　二、对我国企业自主创新现状的分析及评价 　　1.企业在自主创新中的主体地位不明确 　　(1)??研发投入而言，只有极少数企业如华为、中兴等可以达到其营业收入的10%左右，绝大多数企业研发投入过少。而其他的国际知名公司，其研发投入占营业收入的比重都很大，如韩国的三星电子，每年研发投入在25亿美元以上，占营业收入的10%以上。对比之下可以看到我国企业创新投入的不足。 　　(2)科研单位与企业之间严重脱节，严重阻碍了创新成果的转化。2006年中国企业500强科技自主创新问卷调查结果显示，影响“产、学、研”有效合作的主要矛盾方面在于科研院所和企业之间缺乏信息沟通。因此，要想让企业成为创新主体，必须为企业与科研院所提供一个信息交流的平台，实现以企业为主体、高等学校和科研单位为合作者的合作方式。 　　(3)自主创新表现在企业内部，就是建立研发机构，培育研发人员，鼓励发明创造。但是我国大多数企业都没有自己的研发机构，不能进行自主研发，不能拥有自己的核心技术，伴随着企业的成长，这将成为企业发展的致命伤。 　　2.企业筹资渠道狭窄，研发资金短缺 　　在我国，企业创新资金的获取渠道及数量十分有限，造成这种局面的主要原因是： 　　(1)政府的投入力度不够。 我国目前研发投入占国民生产总值的比重为0.6%，而发达国家为2.3%～3.0%，发展中国家为1.5%，由此可见我国政府对创新的投入有待加强。 　　(2)我国资本市场的不完善。一方面，完善的资本市场有助于找到愿意承担风险的直接投资者。如在股票市场上，企业可以通过增资扩股吸收成千上万的股民的投资，解决了企业自主创新的燃眉之急；另一方面，完善的资本市场有助于风险投资机构的成长，从而通过风险投资机构的来解决企业创新资金短缺的问题。 　　3.企业自主创新的人才缺乏 　　我国的科研人员更愿意进入科研院所、高等学校，而不是企业，这是因为： 　　(1)企业对科研人员的激励不足。目前我国科研院所和大学院校的待遇相对高于企业，而且收入比较稳定，各种福利措施也比较良好，因而更能吸引科研人员的加入。所以为了能够招揽并留住创新人才，企业首先要做的就是采取多种制度化的激励形式调动其积极性，如科技奖励、技术入股等。 　　(2)企业的实验条件远远落后于科研单位和高等学校。国家把大部分的科研经费投入到科研单位和高等院校，因此他们的实验设备先进、实验经验丰富，这对于潜心做研究的人来说有着很大的吸引力。反观企业，有实验机构的只是少数，实验装备也不能与科研院所相媲美，因此不能吸引科研人员的眼光。 　　4.创新环境有待改善 　　(1)对创新的法律环境而言，最重要的是知识产权的保护问题。我国的知识产权法律体系还不健全，现有的