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浅析监狱民警心理压力的成因及解决途径和方法四川省监狱局 佚文 监狱民警作为特殊的执法群体，由于工作时间长、任务重、责任大、待遇低等原因，监狱民警存在一些心理问题，直接影响了他们潜能的发挥，也影响了监狱各项工作的质量。因此，监狱机关应当重视民警的心理问题，要通过心理健康教育与思想政治工作的契合，帮助他们减压，使他们保持心理健康，才能提高民警素质。当前，随着社会竞争的加剧，生活节奏的加快，人们所承受的心理压力也不断增加，这一问题已在全社会范围内引起了高度重视。作为直接对罪犯实施管理、教育、改造，承载着有效履行监狱职能，保一方平安神圣使命的监狱民警，其所面临的心理压力更是数倍于常人。特别是不少监狱青年民警，他们都在管教一线工作，成年累月与罪犯打交道，从事着高风险的工作，心理压力很大。因此 ，不少民警心理或多或少都存在这样或那样的问题，严重影响着民警的生活和工作。因此，有必要弄清他们心理存在的问题，并有针对性的采取各种对策，才能加快监狱民警队伍建设步伐。 一、监狱民警心理压力产生的主要原因中国的监狱警察苦、累、险！是世界上最苦最累的警察。而基层民警是监狱工作金字塔的底部，更是苦中之苦、累中之累、险中之险。其中的酸甜苦辣，难以尽诉。想说爱你不容易，这是每一个基层民警的心声。（一）工作因素由于监狱工作的特殊性，民警既要组织罪犯劳动生产，又要深入到罪犯改造和生活现场进行谈话教育，给罪犯上政治、技术课。特别是连续 -1-作业的工矿企业，经常要加班，且无正常的节假日加上值班，有人曾做过一个统计：一个在分监区工作的监狱警察平均每天加班4个小时，月累计超过一般工作人员120个工作时，也就是说，比正常上班族多干了14天，并且，常年没有休过双休日、公休假。这样，长年累月地两点一线，成天与狼共舞，脑子里的弦始终绷的紧紧的，紧迫感、压力感、焦虑感象挥不去的阴云，压在民警疲惫的心头。近几年来，押犯构成发生了很大变化，重刑犯比例不断上升，黑社会犯罪、涉毒犯、危险犯、职务犯罪等犯罪不断上升。加之，监管设施不足，监内不安全隐患增大，防逃、防恶性案件困难重重。随着国家对监狱工作要求越来越高、越严，特别是监管安全“零指标”的提出，致使监狱人民警察工作压力前所未有的增大。由于职业习惯，监狱民警神经都绷得很紧，生怕跑罪犯，生怕发大案。安全这根弦在民警的脑海里始终没有得到放松。不少监狱警察普遍存在着“三怕”：怕夜晚有人敲门；怕深夜有人打电话；怕听到警报声。基层民警不但工作时间长，而且责任重，一旦发生罪犯脱逃，除对直接责任人经济处。有的还为此而下岗；有的还为此还被判刑。由于监狱民警长期处于超负荷、高压力的状态下 -2-工作，因心理压力导致的心理性疾病逐年增加，有的还英年早逝。还有的因心理调整不当引发情感、家庭、生活矛盾，导致家庭解体。由于监狱的封闭性，形成“近亲繁殖”，导致“劳改世家”，从而造成监狱民警队伍的家族化。使得不少人说话做事小心翼翼，生怕得罪人。 （二）待遇因素在政法战线的序列中，论收入，监狱民警的收入是最低的；论地位，社会上有些人把监狱民警看成“二等警察”；论工作，他们看守的是“火山口”、“炸药库”。因此，监狱民警尤其是青年民警的生活让人不敢恭维。所谓“站田头、晒日头、数光头、啃馒头”，正是对青年民警艰苦单调生活的形象描绘。监狱民警一般每月只有七、八百元钱最多千把元钱。他们上有老，下有小，老人要钱生活，小孩要钱读书，家庭要钱买房。一个“钱”字，像座大山一样，压在他们头上，把他们压得他们喘不过气来。（三）生活因素因监狱大都建在偏远艰苦，交通不便的地方，生活条件和娱乐设施十分有限，文化娱乐活动开展很少，所以民警的业余文化生活非常贫乏，由于监狱民警工作任务十分繁重，又远离市 -3-区，难以与外界交往，造成找对象难。平时，工作的不顺，家庭的不幸，难以找人倾诉，怨气找不到发泄。加之， 由于环境的限制，不少民警数年如一日地坚守在工作岗位上。不少民警很难出一次远门。不少监狱民警年轻时带班，40岁左右就开始守“牢门”。监狱民警长时间的工作，使他们失去了与常人相同的社会生活方式。他们平时交往的大都是同学、同乡或为数不多的亲朋好友。在工作、生活的不顺时，难免会产生沮丧、压抑的感觉。有的还会牢骚满腹；有的还产生自卑感，变得孤独、呆板、忧伤、郁郁寡欢；有的还借酒浇愁来消除压抑感。有的为了发泄心中的不满，还把家人当成“出气筒”。有时甚至还把怨气发到罪犯的头上，借机把罪犯“修理”一顿。 （三）教育因素由于历史的原因，监狱民警的补充主要来自系统内部招工，部队转业，大中专院校毕业等。近年来，因监狱系统较少接收地方高校毕业生（面向社会统一招考公务员名额较少），警校学生便成了民警“入口