《高成长企业与企业成长理论.》.pptVIP

企业创业与成长 第二次课程 内 容 高成长企业 成长的计划性与随机性 成长的痛苦 企业成长理论 联想历年销售业绩 内蒙古蒙牛乳业股份有限公司 1999年7月成立，短短三年多时间 公司总资产从1000多万元增长到近10亿元，年销售额由1999年的4365万元增长到2002年的21亿多元 在全国乳制品企业中的排名由第1116位上升到第4位 蒙牛在内蒙古地区扶持和发展了养牛户10万多个，增加奶牛近20万头 累计纳税2亿多元 直接招收员工6000多人，创造的间接就业岗位达20万个以上 2002年摩根士丹利、鼎辉投资、英联投资公司三家企业向蒙牛乳业股份有限公司投资2600万美元，折合人民币2.15亿元 蒙牛乳业以销售收入增长率1947.31%的速度名列2001年度中国成长百强企业第一名。 高成长企业的业绩 对于股东来说，高成长的公司产生的回报是慢成长公司的5~10倍 对于顾客来说，高成长公司几乎以两倍于“正常”生产率的效率生产新产品和提供服务 对于雇员来说，高成长公司是最令人满意的工作场所，并且令人难以致信的是，尽管工作压力也会随之而来，工作满意度却飞速高涨 对于经济来说。少数高成长公司是产生工作机会的原动机 快速成长企业的业绩 美国学者大卫·伯奇(David Birch)在统计中小企业对经济增长的贡献时就曾经发现，中小企业创造了大部分的新职位，但是绝大部分的新职位由其中10~12%的中小企业创造 Joseph W. Duncan和Douglas P. Handler的研究发现，在美国，1985年创建到1994年仍然存在的企业中，只有24%的企业雇员人数在这10年中有增加 Wetzel Freear（1994）指出，尽管小企业的数量非常巨大，但其中少部分企业家型企业才是决定经济发展潜力的更重要的力量。它们在数量上可能只占有4-8%的比例，但却创造了70-75%的新的就业机会 D.J.Storey的调查发现，在小企业群体中，这类企业只占有4%左右的比例，但在小企业群体所创造的新的就业机会中，50%的就业机会却是由这类企业创造的 2000年4月，中国企业评价协会会同国家经贸委中小企业司、国家统计局工业交通统计司，共同设立了“中小企业发展问题研究”课题，在该课题组评估的15.42万家中小企业中，成长型企业为4.69万家，占30.42％。然而正是这30.42%的企业创造了90%的利润 高成长企业排名 高成长企业的特征 善于在不确定领域识别并把握机会 富于创新和变革 注重整合外部资源追求外部成长 注重人力资源管理 拥有比较固定的企业价值观 以价值创新而非纯粹竞争为特征的战略重心 高成长企业与企业家型企业 成功创业家的性格特质 强烈的事业心和坚定的信心 领导才能 创造或者寻找机遇的执着 对于风险和不确定性的承受力 创新能力 超越自我的动力 企业家企业的特征 富于创新 善于识别和把握机会 敢于冒风险 强烈的成长欲望 “S”型的成长历程 快速成长 企业家型企业的成长轨迹 成长的计划性与随机性 ——对进入1996年Inc.500的企业经营者调查结果 (1)创业者的初始野心： 仅仅为了生存……………………10% 维持小企业的规模……………… 3% 缓慢地增长………………………22% 快速成长…………………………45% 快速成长以便进入Inc.500 ……20% 35%的企业创业者并无计划快速成长！ (2)企业实现快速成长之后是否感到意外？ 是………………………………… 50% 不是……………………………… 50% 成长的计划性与随机性 ——对进入1996年Inc.500的企业经营者调查结果 (3)开始并无计划快速成长的原因： 缺少资金………………………………54% 缺少商业Know-how……………………18% 希望对企业的成长进行控制…………44% 对市场需求把握不准…………………20% 经济环境不确定性太强………………20% 不愿意为快速成长而不得不努力工作 6% 企业的产品和服务不很新……………10% 对成长感到担心………………………32% 根本没有想到成长这个概念…………23% 其他……………………………………17% 成长的计划性与随机性 ——对进入1996年Inc.500的企业经营者调查结果 (4)高成长出现后企业的反映如何？ 没有准备…………………………1