西南交通大学网络教育学院专业课辅导教师管理办法试行.doc

西南交通大学网络教育学院专业课辅导教师管理办法(试行) 为加强网络教育教师和学生学习过程中的交流与互动，提供完善的网络学习环境及优质的学习指导，促进网络教育教学质量和教学水平的稳步提高，经网络教育学院研究，制定网络教育专业课辅导教师管理办法。 专业课辅导教师的聘任办法 专业课辅导教师由网络教育学院统一管理。网络教育学院通过发布聘任通知，可聘请课程主讲教师、相关专业教师或在校优秀研究生担任课程辅导工作。 1、辅导教师聘任条件 应聘者应具备良好的职业道德，热心于网络教育教学工作，对网络教学和网络学生学习的特点有一定的了解，有从事教学辅导工作的时间和精力。 应聘者必须是相关专业、具备助教及以上职称的高校教师，特别优秀者可放宽到在校硕士研究生和博士研究生。 应聘者必须具备良好的上网条件，能熟练的操作计算机并运用现代远程教育技术开展网络教育教学辅导活动。 应聘者必须具备良好的文字表达能力和突出的学习指导能力，善于与人沟通。 2、辅导教师聘任流程 应聘者根据网络教育学院每学期发布的聘用计划，填报《西南交通大学网络教育学院辅导教师聘任申请表》（附件2）并在规定时间内提交给网络教育学院。 应聘者经网络教育学院审核通过后，与网络教育学院签署《西南交通大学网络教育学院辅导教师聘任协议》（附件3）并认真履行工作职责。 第二条专业课辅导教师的工作内容和职责 1、具有所辅导课程的专业知识，熟悉该课程网络课件的内容，对课件中主讲教师的授课内容做出总结，根据课程的教学要求为学生提供课程重点、难点、知识结构和学习范围的指导，通过学习讨论区及时发布导学贴。 2、根据学习阶段制定指导性学习进度表，帮助学生把握学习进度和节奏。准确及时地指导学生选择所需知识信息的源头，具有突出的指导能力，给予学生学习咨询和帮助。 3、认真主持网络课程讨论区的讨论和发帖，调动学生的学习主动性。主动发帖数量每门课每学期不得少于20条，发帖内容至少包含导学、学习进度表、常见问题及重点难点问题等。 4、及时回复学生提出的学术性问题（48小时以内），有问必答、不拖延、不敷衍。对提问和回复情况进行及时归纳、总结和分析，并将具有代表性的问题及答案整理后置顶。 5、督促学生完成作业，对在线作业完成情况做不定期抽查，掌握学生学习动态，根据学生的薄弱点进行针对性辅导。 第三条 专业课辅导工作的考核办法 1、考核内容 1）考核辅导教师对需要辅导的课程内容的熟悉程度和辅导准备情况。 2）考核辅导教师的导学贴、学习进度表等发布情况，考核相关内容的及时性和导学效果，包括是否围绕课件和指导教材进行辅导、是否按照计划和进度安排，是否积极发帖引导学生讨论和辅导学生学习，每学期主动发帖数量是否少于20条。 3）对学生提问帖能否在规定时限内回复，有无拖延、敷衍、推诿等情况发生。 4）考核辅导教师的辅导水平及辅导效果，如网上答疑是否能烘托学习气氛，调动学生学习的积极性，能否切实提高学习质量；学生反应是否良好，有无表扬、投诉等情况。 2、根据考核情况，给出专业课辅导教师工作考核结果，分为合格、不合格两种情况。 能够保质保量完成规定工作，辅导水平及辅导效果较好者，考核为合格，网络教育学院将在下一次的聘任中优先聘请。 不能完成规定工作、辅导水平及辅导效果较差者，考核为不合格，网络教育学院将停止聘请，并扣取部分费用。 第四条专业课辅导工作薪酬标准及发放办法 底薪：每门课程辅导答疑工作底薪为￥500元（必须完成本办法第二条中内容，且考核为合格）。 发帖/回帖薪酬：有效帖￥3元/帖。20条导学贴不包含发帖/回帖薪酬内，超出部分按有效贴薪酬标准计算；发帖/回帖必须是与学习内容有关的文字、公式或图表；发帖/回帖内容不得重复；发帖/回帖的数量和质量由网络教育学院负责检查、认定。 薪酬支付方式：每学期全部工作完成后根据工作完成情况支付薪酬。底薪必须经考核合格才能发放，考核不合格的将酌情发放；发帖及回帖薪酬按实际核算工作量发放。  附件1 西南交通大学网络教育学院辅导教师聘请及管理流程 附件2 西南交通大学网络教育学院辅导教师聘任申请表 姓 名 性 别 出 生 年 月 最高学历 最高学位 职 称 目前攻读专业学位 拟聘课程名称 电子邮箱、QQ号 联 系 电 话 自身专业水平介绍 （可附页说明，并附学历及学位证书、获得成果证明、获奖证书等复印件存档） 授课 经历 （所提供情况必须属实） 申请人签名 年 月 日 网络学院意见 签名（盖章） 年 月 日 备注 附件3 西南交通大学网络教育学院辅导教师聘任协议 西南交通大学网络教育学院兹聘请___________担任______学年______学期__________________专业___________