XXXX集团培训发展规划与内训师技能培养方案（35页）.pptVIP

- 本资料来自 - - 本资料来自 - 别太折腾了！ - 本资料来自 - 分享主题三：内训师的养成计划 主讲嘉宾：Emily SUN Emily拥有十年以上培训设计开发的实践经验。她是目前国内屈指可数的专门从事培训体系及课程方案设计与研发的专业人员。Emily拥有加拿大知名大学教学培训设计硕士以及教育学研究硕士。完整而实效的将欧美先进的培训设计理论与方法工具科学的与国内企业的实际特点相结合是Emily的最大擅长；致力于为国内企业真正实现绩效改进是Emily的最大初衷。 - 本资料来自 - 内训师在企业中的价值定位 在现代企业中， 企业的内训师应该为企业提供三种类型的价值服务： 价值一： 推动员工知识与技能的提升 价值二： 固化与传承企业知识 价值三： 诊断与改进员工绩效问题 - 本资料来自 - 基于这种价值定位以及我们对企业内训师的调查分析， 我们认为企业内训师应具备如下的技能 人际管理 建立信任 有效沟通 影响利益相关人 利用多样性 建立伙伴关系 业务 / 管理 分析需求并建议解决方案 应用商业敏感性 成果导向 计划与安排任务 策略性思考 个人管理 灵活性 个人发展模范 绩效改进技能 需求分析 绩效改进项目架构规划 管理培训课程实施 培训效果评估 企业业务知识 授课技能