企业人力资源管理师-劳动关系管理综合题.docVIP

劳动关系管理综合题 一、单项选择题 (每小题只有一个正确答案) 1、我国基本的劳动制度是( ? ?)。 ? ?A．劳动用工制度 ? ?B．劳动选择制度 ? ?C．劳动合同制度 ? ?D．劳动关系制度 2、劳动法律关系最主要的形式是( ? ?)。 ? ?A．劳动关系 ? ?B．劳动雇佣关系 ? ?C．劳动法务关系 ? ?D．劳动合同关系 3、《劳动合同法》重在保护( ? ?)的合法权益。 ? ?A．劳动者 ? ?B．用人单位 ? ?C．双方当事人 ? ?D．就业者 4、( ? ?)的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。 ? ?A．《劳动法》 ? ?B．《劳动合同法》 ? ?C．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 ? ?D．《工会法》 5、劳动争议的内容是以( ? ?)为标的的。 ? ?A．当事人责任 ? ?B．劳动义务 ? ?C．劳动权利义务 ?D．当事人责任义务 6、在劳动争议调解中，贯彻“三方原则”体现了( ? ?)的社会救济机制的特点。 ? ?A．权利 ? ?B．义务 ? ?C．责任 ? ?D．利益 7、《企业劳动争议处理条例》和( ? ?)的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 ? ?A．《劳动合同法》 ? ?B．《劳动法》 ? ?C．《劳动争议调解仲裁法》 ? ?D．《国营企业实行劳动