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员工薪酬与激励管理 员工薪酬与激励管理 杜 红 浙江大学管理学院 浙江大学人力资源研究所 浙江大学－香港理工大学国际企业培训中心 2 005年09月02日 个人简介 杜红 博士 浙江大学管理学院 副教授 浙江大学人力资源研究所 副所长 浙江省行为科学学会 常务理事 副秘书长 浙江大学－香港理工大学国际企业培训中心 主任 电子邮件：duhong@zju.edu 学术经历及兼职 1987年，计算数学与应用软件专业本科毕业 1987－1993 任职于学校人事部，任人事科长 1993调入管理学院，从事《管理学》、《组织行为学》和《人力资源管理》的研究与教学工作；期间在职取得了工商管理硕士(#99ff99MBA)学位和人力资源管理方向博士学位。 1997年开始任职于浙江大学人力资源与战略发展研究中心并从事#99ff99MBA教学工作。 研究领域（一） 基础理论及应用研究： 国家人事部：“企业经理人员管理技能开发评价系统”（已完成） 中共中央组织部：“企业高层经理综合素质评价系统” （ 已完成） 国家自然科学基金重点研究项目“企业家成长机制、企业家精神和创业模式”（正在进行） 国家自然科学基金研究项目研究项目“创业胜任力与创业行为及创业绩效的关系研究” （主持项目） 中国经理人员成就动机研究（博士论文） …… 研究领域（二） 企业委托的管理咨询工作：