芜湖世纪联华超市员工离职原因及对策建议（论文）.docxVIP

?芜湖世纪联华超市员工离职原因及对策建议作者：hudp1109?????——以宣城分公司为例????【摘要】：????市场经济的全球化发展，使国外的零售商业巨头纷纷涌入中国市场，我国的本土品牌超市已面临着白热化竞争。以实体店进行扩张的发展模式，决定了单一门店的有效运营必须具备足够的人力支撑。沃尔玛、家乐福、大润发等国外品牌超市在中国市场的先后崛起，警示着零售业除了做好门店选址外最重要的一个动作就是人力争夺。如何打好人力保卫战，降低员工离职率，对提升和发展我国本土品牌超市竞争力的作用及意义影响深远。????本文以芜湖世纪联华发展有限公司宣城分公司为例，详细列举了导致员工离职的原因，并对不利影响进行了分析。在此基础上，提出来了减少员工离职的建设性举措。????【关键词】：芜湖世纪联华宣城分公司；员工离职现状；员工离职对策建议????【正文】：????一、引言????随着我国劳动力市场的不断发展及中国加入WTO以后国外商业巨头不断在华的持续性扩张，使员工流动越来越成为一种普遍现象。虽然劳动力在市场中流动是一种正常现象，但对用人单位而言，员工频繁的流动，特别是较为严重的员工离职行为造成的人才流失将给用人单位带来很多不利的影响。因此，如何对员工离职进行有效管理，降低员工离职率，已成为现代人力资源管理中的一项重要工作。????本文首先对员工离职的基本理论进行了概述，接着，对影响员工离职的因素进