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常州机电职业技术学院 职能部门2007年度绩效考核自评报告 部门名称： 绩效管理部 自评等级： 优秀 申报奖项： 创新工作奖 二○○七年十一月 一、2007年度基本工作情况 （一）年度工作 1、绩效管理工作 （1）制订系和职能部门绩效考核指标体系并提交教代会讨论、审议 首先，在3月份，根据学院2007年工作计划中的5项重点工作和4项主要工作，把其工作目标、任务和要求，分解、落实和贯彻到各系和职能部门的绩效考核指标体系中；其次，根据各系和职能部门所上交的2007年工作计划，再对各系和职能部门绩效考核指标体系进行校对、充实和修改；然后，一方面在部门主页公布，面向全院征求意见和建议，另一方面到各系和职能部门调研、征求修改意见；最后，在领导的英明决策下，经过努力，终于完成我院的、以绩效考核指标体系为主体的考核实施办法，并于4月中旬把我院今年的《系和职能部门绩效考核实施办法》提交教代会讨论，同时部长还就《常州机电职业技术学院系和职能部门绩效考核实施办法》的起草、制定等有关情况向大会作了说明。 （2）《常州机电职业技术学院2007年度绩效考核实施办法》最后定稿并下达 5月份，根据教代会代表提出的意见和建议，再次对《绩效考核实施办法》进行修订，然后提交院长办公会审议。5月17日院长办公会审议通过，《绩效考核实施办法》最后定稿。然后以文件形式下达到各系和职能部