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青春饭许人生一个怎样未来 　　在这个快节奏的社会里，我们中的许多年轻人，因为年轻，正透支体力地在高强度高竞争下工作着，直到有一天，他们不再年轻的身心无法再承受巨大的压力……说起青春饭，人们总是很自然地想到歌星、影星、模特、空姐、电视主持人、秘书，却很少人知道，现在，“青春饭”的概念早已被拓展开去，已不再是“靠脸蛋吃饭”，或许，你已经和越来越多的人一样，也在吃着这样一碗青春饭了。 　　而今，人们给“青春饭”赋予了更确切的含义：靠着挥霍自己的年龄、青春、体力和精力吃饭。一旦青春不再，体力不再，灵敏的反应不再，也就意味着你的“青春饭”已经吃完了。 　　 　　谁在吃“青春饭”？ 　　 　　除了歌星、影星、模特、空姐、电视主持人、秘书之类的传统青春饭行业，现在的软件程序员、IT从业者、网络编辑、网络营销、广告策划、证券咨询、金融投资、时尚记者、电视摄影编导、房产人员等等都被认为是吃“青春饭”的群体。 　　一方面，这些行业经济效益不错，能满足年轻人更多的需求；另一方面，这些职业本身的特点也决定了其工作强度和压力也会随着外界的变化而变得越来越大，也需要从业者投入更多的精力，而30岁左右的人开始出现学习能力下降、精力不容易集中、精力不够旺盛等等的弱点，与他们相比，年轻人无疑更有优势。 　　 　　“青春饭”的年龄期限 　　 　　虽然每个行业都有自己不同的特点，每个从业者因为自身条件不同也会出现各种不同的就业情况，但大体上，“青春饭”还是有一个大致的年龄期限的。一般说来，“青春饭”的年龄限制大体上是30到35岁之间。“青春饭”的本质特点决定了其从业者随着年龄的不断增大和体力、精力的不断下降，与精力充沛的“后辈”抢饭吃的可能性越来越小。 　　例如，程序设计业分工越来越细，程序员如同流水线上的工人一样，为了赶进度，二更不睡三更起床也成了家常便饭，这样的活儿，20多岁的年轻人做当然没有问题，30多岁拖家带口的人怎么吃得消呢？ 　　 　　[个案一]没有职业前景计划，被“青春饭”抛弃 　　姓名：刘江霖 　　性别：男 　　年???：33岁 　　职业：软件设计 　　 　　中午一点，从朋友那得到刘江霖的电话，两分钟后打电话联系，十多分钟后火速赶到刘江霖位于广州先烈路附近的小区。 　　进门后发现，他正坐在桌前一边吃方便面一边逛编程论坛呢。见我来了，三下两下把面吃完，然后开始一五一十地说起自己的工作经历来。 　　和想象中不善言辞的程序员不一样，刘江霖口才很好，20分钟说下来，我甚至没插上两句话。听到我夸奖他的口才时，这个理着平头的年轻人张开嘴笑了笑，他脸上纯真的表情很难让人相信，这样一个看似学生的“小伙子”居然会因为“年龄过大”而被判出局。 　　八年前，从北京一所名牌大学计算机系毕业的刘江霖在学校举办的人才招聘会上被广州一家著名的软件公司录取，当上了一名令人羡慕的高薪的程序员。当时，软件行业刚起步，天资聪明的刘江霖在公司如鱼得水，和几名同事所在的组设计出的软件在业内独领风骚。薪水连连涨，奖金“拿到手软”，因为他的突出成绩，公司升任他为技术部经理，主管软件开发工作。一切看起来都是那么令人满意。 　　好景不长，刘江霖虽然口才很好，但却和许多程序员一样缺乏与人沟通的技巧；虽然个人技术优秀，但却缺乏统一部署和管理能力。很快，公司高层发现了刘江霖似乎并不适合当领导，于是将他撤了下来，升了其他人当部门经理。 　　从部门经理职位上被撤换下来后，刘江霖并没有危机意识，也没有想过转行，仍然像以前一样，埋头苦干。但他很快就发现，自己虽然有丰富的编程经验，但和公司其他刚毕业的新员工相比，精力严重不足。工作紧时，别人能连熬几个通宵，而他一到十二点就犯困；和工作三四年的员工相比，他引以自豪的丰富的编程经验甚至往往成了他墨守成规的绊脚石。精力的下降、创新能力的下降，再加上家庭的负担，最终使他从公司的骨干变成了公司的“累赘”。 　　终于，在三个多月前的一个早晨，他被叫到了总经理办公室，从总经理脸上的表情，他明白，自己已经被青春残酷地淘汰出局了。 　　从软件公司出来之后的三个多月里，他尝试着投了一些简历，继续应聘程序员，但简历投出，大都如泥牛入海，杳无音讯。于是他只能一边继续找工作一边接些简单的程序编写单子来做。但他发现自己已大不如前了，每天晚上12点睡觉，第二天仍要一觉睡到12点多。下午写几个小时，然后去幼儿园接女儿，买菜。晚饭后休息一下，然后再写几个小时的程序就洗洗睡了。 　　最后，他若有所思地说：“看来，我得考虑考虑转行了。编程真不是我这个年龄能做的活儿。” 　　 　　这是程序员这类从业人员中最常见的问题。一方面，由于职业的缘故，他们大都更关注于自身工作，与同事交流少，久之，往往变得不善言辞。即便像刘江霖一样口才不错，但又逻辑有余