辽宁就业市场分析.doc

一、市场状况教育系统就业市场1．辽宁省事业单位全部实行“招考”。学校用人必须报当地教育局并会同当地人事局核定后，向社会公开招聘信息，并参加人事局组织的考试，合格后方可录用。2．各市的事业单位都执行“编制核定”政策，基础教育师资趋于饱和。各市教育局对各大中小学校按照1:16、1:13、1:21的比例核定了编制，目前许多单位都在超编运行，虽需求年轻且素质高的应届毕业生，但苦于没有编制，使外出招聘受阻。3．各市基础教育普遍存在着整体生源递减情况，成为直接导致用人单位编制紧张的原因之一。4．研究生成为用人单位青睐的群体，对本科生就业带来很大冲击。非教育系统就业市场1．非师范专业就业市场扩展空间不大。各市人才中心基本以组织企业在当地招聘为主，解决地方生源.且各市大型企业多以老工业为主，专业不对口。2．各市对我校毕业生认??度较高，总体反应是朴实、专业知识扎实，对新事物把握得好，上进心强，有后劲。不足之处是工作初期在讲课、板书等基本技能上有所欠缺。沈 阳 市（一）就业环境1. 城市面貌：沈阳市位于辽宁省的中部，是东北地区的经济、文化、交通和商贸中心，是中国的工业重镇和历史文化名城和首批中国优秀旅游城市。2. 经济状况：沈阳是重工业城市，近几年外资和民营经济也迅速发展壮大，旅游业、电子信息业、 汽车产业、环保业，形成新兴支柱产业。3. 房价水平：房价为3500－4500元/平方米。（二）市场状况非教育系统就业市场1. 需求状况：受沈阳市传统支柱产业的影响，需求仍然集中在机械设计制造及其自动化、机电一体化、计算机科学与技术、土木工程、车辆工程、电气工程及自动化、数控技术、英语、化学工程、材料科学等专业。2. 专业匹配：通过对沈阳远大集团、东软集团有限公司、兴隆大家庭商业集团的了解，以上公司对艺术设计、经济学、国际经济贸易、法学、金融、汉语言文学等专业有需求。（三）具体单位1. 沈阳市教育局：（1）沈阳市人事政策对教育开口，今年计划招聘大学毕业生70-80人左右。（已到东北师大）2. 辽宁省实验中学：（1）省直属唯一一所重点中学，学校有自主权，自行组织考试。（2）今年仍有需求计划，专业分布：生物1-2人（男生）、数学1人、物理1人、地理1人、化学1人（能搞竞赛）。3. 沈阳二中：今年无需求计划。4. 东北育才：（1）学校教师主要分两类：公办和聘任制。现在招聘公办编制的数量较少。（2）今年有需求，但是编制基本饱和，要人空间越来越小。（3）需求专业：美术1-2人（有编制，公办。育才学校教育从文化课领域向特色教育进军，新办了一个美术高中，并将其做为三大美院的培养基地，为清华等名校输送人才。今年准备在清华美院要1人。），其他专业基本饱和。（4）目前育才学校正在办一所小学，需求学术带头人，管理层人才。集团其他学校如双语、抚顺分校等可能会招聘任制教师，但具体计划尚不明确。5. 中国石油东北炼化工程有限公司：今年暂无需求。6. 辽宁省人才：不外出招聘。7. 沈阳市人才：今年组织去北京招聘。8. 沈阳远大企业集团：（1）今年受金融危机和企业发展影响，校园招聘会是否继续做，企业高层还没有指示。08年校园招聘的还有近100人没分下去。（2）目前争缺人才：一类是高端人才（机电类外籍专家，会多种语言）、二类是集团人事经理（要求必须是成手）、三类是低端人才（各专业工种工人）。9. 华润（置地）沈阳有限公司：（1）历属华润集团，华润集团总部在香港，主要经营：电力、水泥、房地产、超市、微电子、压缩机等。（2）需求人力资源、财务、营销专业人才。10. 冠亚教育集团：（1）需求英语教师100人。条件：英语好，特别是口语好。幼儿阶段教师要求英语四级以上，少儿教师要求专业英语四级或英语六级以上。（2）需求咨询顾问100人，不限专业。储备分校长若干。要求：能力强，至少做过学院学生会主席之类干部。咨询顾问和分校长最好是营销或管理专业人才。 大 连 市 （一）就业环境大连是我校毕业生就业的热门地区，实行招考政策。大连市教育局和区教育局进人分开管理，分别归直属政府管辖。大连市教育行业整体工资水平与政府公务员持平，但大连的消费水平比较高，特别是房价增长较快，市区内房价约一万元/平米左右，城郊附近也已达到六、七千元/平米。硬环境1. 地理位置：大连市地处欧亚大陆东岸，中国东北辽东半岛最南端，东濒黄海，西临渤海，南与山东半岛隔海相望，北依辽阔的东北平原。2. 城市面貌：大连是重要的港口、贸易、工业、旅游城市。大连在整个东北三省属于经济发达的地区，自然环境和社会环境较好，是我校毕业生就业热点地区。3. 经济状况：大连市在人才就业、创业环境与国内地理环境相似城市比较，优势并不十分明显。比