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讯捷通讯，有我更精彩 ——贵州讯捷2008年大型内部竞聘活动方案 随着贵州讯捷的快速发展，公司本着“内部提拔为主、外部招聘为辅”的用人理念，特组织“讯捷通讯，有我更精彩”大型内部竞聘活动，给公司员工提供一个充分展示自我、提高自我的机会和平台。 时间：5月27日—28日 地点：多功能厅 报名对象：贵州讯捷在职半年以上正式员工（具有相关工作经验１年以上者不受此条件限制） 报名时间：5月8日—5月15日 报名方式：1、零售部店面员工直接到店长处报名；2、其余部门员工直接本部门人事员处报名。 详细咨询方式：1、人力资源部：5808096—8529/8032；２、各部门或店面接收到的《关于贵州讯捷2008年大型内部竞聘的通知》。 评审团： 1、27日：（主审团）零售部总经理、零售大区经理，客服部经理、事业部经理、人力资源部人员（7人）；（副审团）员工代表、特邀优秀店面主管（7人）； 2、28日：（主审团）贸易部经理、产品部经理、贸易部一部贵阳大区经理、贸易二部大区经理、人力资源部人员（5人）；（副审团）员工代表、特邀贵阳地区客户经理/主管（5人）； 组织单位：人力资源部 竞聘原则：公开、公平、公正 岗位竞聘要求 储备店长 职责竞聘安排—5月12日 公告 办公区、店面 5月8日—5月18日 报名 店面、人力资源部 5月18