建立安全培训长效机制强力打造质安全型矿井.pdfVIP

·90 · 煤 矿 安 全 ( Total 39 1) 　　　　　　 安全监察与管理 建立安全培训长效机制 强力打造质安全型矿井 郑国春 ,刘国阳 ,乔凤龙 ( ( ) ) 平庄煤业 集团 公司 六家煤矿 , 内蒙古 赤峰 024076 摘 　要 :六家煤矿照 “管理 、装备 、培训 ”并重的原则 ,把安全培训工作做为打造本质安全型矿井 的基础工程来抓 ,总结出来一套切实可行的培训方法 ,收到较好的效果 。 关键词 :安全培训 ;培训机制 ;培训实效 中图分类号 : TD 79 + 1　　　　文献标识码 : C　　　文章编号 : 1003 - 496X (2007) 06 - 0090 - 03 ( ) 　　平庄煤业 集团 公司六家煤矿是 1座年设计 效机制奠定了坚实的思想基础和组织保证 。 ( ) 能力 90 万 t 的新型现代化矿井 。200 1年 10 月 16 2 组织领导到位 。矿专门成立了以矿长和党 日正式移交投产后 , 2003 年实现达产 , 2004 年突破 委书记为组长的安全技术培训管理委员会 ,各基层 百万吨 。全矿 1矿 1井 ,采用二级管理模式 。现装 单位相应成立了以区队长和党支部书记为组长的安 备 1个综采队、1个准备队、2 个综掘队 ,配有机电、 全技术培训领导小组 ,从上到下建立健全了 “党政 通风 、运输 3个辅助队 ,现有员工 1 766人 。 统一领导 、专业部门分工负责 、教育培训部门具体运 六家煤矿煤种属于老年褐煤 , 由于煤层埋藏深 , 作 、各基层单位密切配合 ”的安全技术培训管理体 巷道压力大 ,地质构造复杂 ,瓦斯含量相对较高 ,煤 制 。 ( ) 层易自然发火 , “一通三防 ”工作任务艰巨,在平煤 3 师资配备到位 。矿专 门成立安全培训 中 公司各矿井中属于安全管理难度最大的矿井 。 心 ,配备了 6 名专职教师 ,在矿内聘请了 13 名理论 近几年来 ,六家煤矿按照 “管理 、装备 、培训 ”并 基础扎实 、专业水平较高 、经验丰富的管理人员和工 重的原则 ,把全员、全方位 、全过程的安全培训做为 人技师担任兼职教师 。坚持以专为主 ,专兼结合 ,满 打造本质安全型矿井的基础工程来抓 ,有力地提升 足了矿内安全培训的需要 。 ( ) 了全矿安全工作的整体水平 。截止 2005 年 9 月 9 4 经费投入到位 。按照国家有关政策 ,严格 日,全矿安全生产周期达到了 1 000 d,创出了建矿 按全矿工资总额的 1. 5%提取教育培训费 ,其中绝 以来历史最好水平 。扎实有效地安全培训 ,持续稳 对满足安全培训的需要 。在此基础上 ,又投资 30 多 定的安全形势 ,有力地推进了高标准现代化矿井建 万元 ,在矿区文化馆建立了安全教育展览室和阅览 设 。经济效益 、员工收入连年攀升 , 2005 年 9 月 ,矿 室 ,在工业区安装了电子荧光显示器 ,在员工班前活 井被内蒙古自治区命名为 “文明单位标兵 ”。 动室统一制作了安全牌板 ,统一安装了电视直播系 统 ,统一购买了 33 个工种的 《全国煤炭系统安全培