总经理办公室秘书文书打字员档案岗位责任制.docVIP

总经理办公室秘书岗位责任制 一、负责拟写总经理安排起草的各种文件、材料，确保时间和质量。 二、协助办公室主任处理日常事务，做好接待、来信、来访等工作；负责有关文稿的起草、修订、编写、校核和印发工作。 三、负责参加公司有关会议、活动，做好组织、记录、督办、落实工作。 四、 加强自身学习，不断提高业务素质和工作能力。 五、负责公司召开各种会议的会前预备和会后的整理工作。 六、做好保密工作。 七、印章的理使用要严格按规定程序办理，并认真保管对所履行的职责，因违章违纪和工作不到位造成的工作失误负主要责任，承担追究总经理办公室文书岗位责任制 、认真学习党的方针、政策，提高业务水平，端正业务指导思想。 、严格保密制度，杜绝泄密现象。 、做好来文的收、发、登记、传阅、催办、处理等工作和会议通知工作。 、严格执行文件借阅登记签字手续，借阅文件及时收回，防止遗失。 、文件要分类存放整洁，防止遗失、泄密、及时归档。 按照要求，做好文件的清退移交工作。??? 、印章的理使用要严格按规定程序办理，并认真保管。 、做好电话通知工作，会议通知要提前一天通知到单位或个人，对未通知到的，要说明原因。 、定期进行文书档案的收集、整理、归档工作，做到分类清楚。 、保护好所有档案资料，一年进行一次清理鉴定，并提出存毁意见。 、建立健全各种登记簿，严格借阅手续。严禁档案材料的遗失和损坏。 、按时完成领导交办的各项任务。 、对所履行的职责，因上传下达工作不到位，各种处理整理不及时，各项范围工作不能及时完成，负主要责任，承担追究。 总经理办公室档案员岗位责任制 一、遵守劳动纪律和机关各项制度，坚守工作岗位，满负荷地做好本职工作。 二、检查监督和指导各部门的文件材料的立卷归档，努力做到分管档案，收集齐全完整。 三、按照各门类的档案治理要求，认真做好归档案卷的整理，编目和统计，并认真执行《档案保管制度》，确保档案安全可靠。 四、熟悉分管档案的“家底”，编制必备的检索工具和汇编各种专题材料，以便迅速，准确地提供利用。 五、积极提供档案为和技术研究服务，严格履行档案的借阅手续，态度要热情，服务要周到， 六、认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》，严守公司的各项档案资料规范合理存放。 七、完成领导随时交办的其它事宜。 八、对所履行的职责，因工作失误、违章违纪造成的失密、档案丢失、档案发生损失等，负主要责任，承担追究。 总经理办公室打字员岗位责任制 、严格遵守执行计算机室治理制度。 ??? 、做好计算机网络系统的维护工作，如出现不能解决的硬件、软件故障，立即汇报有关领导，以便于快速修复，以保证整个网络系统的正常运行。 ?? 、快速、准确地完成各种文件、数据、报表的打印、复印工作。 ?? 对打印的一切文件和资料做好保密和保管工作。 ??? 、努力学习业务知识，积极参加组织的政治学习。 ??? 、保持机房清洁卫生，工作台面不得堆放杂物。 、遵守劳动纪律，完成领导交办的其它工作。 、对所履行的职责，因工作不到位造成的影响负主要责任，承担追究。 2010年度工作目标考核办法 ? 为了发扬好的工作作风，加强干部职工管理，强化队伍建设，促进2010年各项工作健康、有序地开展，按时按质完成下达的各项目标任务，结合我实际，特制定　　　、考核组织 　　成立由任组长考核领导小组。领导小组下设办公室在，具体实施考核。 　　考核结束后，由将考核结果汇总后书面报考核领导小组研究审定后兑现奖惩。 、考核对象：、考核办法：分别按100分制，实行量化打分考核。 、考核内容： （一）综合性工作（20分） 1．上班签到制（6分） 人员做到按时上下班，不迟到、早退，并实行签到制（上午8：为签到时间）。凡迟到、早退、不签到的一次扣除该0.5分，分值扣不够的在总分中扣减。 2．会议学习制（7分） 会议或学习时间，人员不得办其他事情，必须参加会议或学习，因事不能参加的必须提前请假，做到不迟到、不缺席。凡迟到或缺席一次扣减该0.5分或1分，分值扣不够的在总分中扣减。 3．请假、销假制（7分） 人员在上班时间，认真做好各项工作，做到不旷工、不怠工，认真想事、谋事、干事。如有私事，必须做到请假和销假。凡无故旷工一天扣该1分，分值扣不够的在总分中扣减。 （二）工作（80分） 1．工作配合(5分)。服从和接受县委、政府统一按排，按时上报相关部门所需资料及数据，支持相关部门工作，积极参与县组织的有关活动计5分，在考核中考核组有权根据企业的平时表现酌情扣减分值。 　　2.安全生产(30分)。全年无安全生产伤亡事故及重大财产损失事故，无安全生产责任处罚及通报，计30分。发生安全生产死亡事故及重大财产损失事故，则该项分值为零；受到安全生产责任处罚及通报的，每发生一次扣5分。 　　3.遵纪守法(10分)。遵