新员工入职培训507635800.ppt

新员工入职培训 2016年第一期 欢迎加入—— 2018年6月5日星期二 1 萌动国际 你的心过门了吗？ 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。“第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去。 2018年6月5日星期二 2 培训内容 OA操作指南 2018年6月5日星期二 3 一、企业背景与组织结构 发展历史 萌动国际是由香港主板上市公司华君控股（A股上市：000377）成员企业，华君控股集团联合香港谢生生集团及国际基金公司，投资数十亿倾力打造的以服装、服饰产业为核心的商业板块，萌动国际旗下包括国际、国内品牌运营及商业管理等业务，萌动国际汇集国际和国内先进的商业管理模式和盈利模式，在中国区域推动万人合伙计划。 2018年6月5日星期二 4 一、企业背景与组织结构 2018年6月5日星期二 5 一、企业背景与组织结构 2018年6月5日星期二 6 一、企业背景与组织结构 2018年6月5日星期二 7 培训内容 OA操作指南 2018年6月5日星期二 8 2018年6月5日星期二 为什么而工作? 二、新人必读 9 2018年6月5日星期二 为什么选择公司—精神层面 ◆ 理想------未来 ◆ 满足------自我提升 ◆ 事业------成就感 二、新人必读 10 2018年6月5日星期二 公司为什么选择你? ◆ 相信你拥有企业所需要的才华和能力； ◆ 相信你可以很好的发挥自己的才华和能力； ◆ 相信你认同企业文化，并愿意与企业共同打造企业梦想； ◆ 相信你是一个富有团队精神，能够按照企业人文精神准则去行动的人； ◆ 相信你能够创造性的发挥自己的能力，为客户创造更大利益的人。 11 二、新人必读 2018年6月5日星期二 公司欢迎的人才: ◆ 一个道德高尚，有理想的人； ◆ 一个心胸开阔，不计较个人得失的人； ◆ 一个勇于承担责任的人； ◆ 一个能够做到不断自我反省，不断自我提升的人； ◆ 一个积极工作，具备坦诚精神的人； ◆ 一个具备很强执行力的人； ◆ 一个心态积极，快乐工作的人。 12 二、新人必读 2018年6月5日星期二 公司不欢迎的人才 ◆ 贪污受贿、泄露机密、虚假报帐、惑众作乱的人； ◆ 一个只会天天抱怨的人； ◆ 一个只会斤斤计较的人； ◆ 一个不合作的人； ◆ 一个固执己见，听不进别人意见的人； ◆ 一个不思进取，做一天和尚撞一天钟的人； ◆ 一个没有团队意识，充满小集体主义思维的人； ◆ 一个光说不练，只会空想做事后诸葛亮的人； 13 二、新人必读 2018年6月5日星期二 寻求人才与企业的结合点 ◆ 企业的需要------需要人才为企业创造效益 ◆ 人才的需要------需要企业为人才提供一个好的发展平台空间和良好的人才成长氛围； ◆ 企业和人才共同的需要------共营梦想，共享未来。 14 二、新人必读 2018年6月5日星期二 良好的职业习惯 承担责任是你成长必须的步骤 压力是表现你工作能力的机会 超越领导对你的期望 建立高效的工作习惯 培养正确的思维方式 1 2 3 4 5 15 二、新人必读 2018年6月5日星期二 责任是企业文化的基础 ◆ 熟悉自己的岗位职责，明确权限。发现自己的工作职责内的任何事情都要主动地去出面予以解决。 ◆ 工作过程中还会碰到一些职责交叉或模糊的情况，面对这些模棱两可的工作，要用积极的心态去应对，勇挑重担。 ◆ 承担责任还有一个最本质的要求就是工作出了问题时要勇于承认，不能推诿塞责。 16 二、新人必读 2018年6月5日星期二 压力是表现工作能力的机会！ ◆ 压力就是动力。压力往往意味着明确地、具有挑战性的目标。它让有追求的人迸发出征服的欲望，引导着大家将经历和时间集中投放到上面，从而会取得通常情况下无法取得的成绩。 ◆ 压力是责任感的一种表现。企业里面的领导一般而言取得的业绩都比我们普通员工大一些，这里面压力也扮演了一个重要的角色。 ◆ 善于从领导处传接压力，替他们分担责任，是成长的重要途径之一。 ◆ 除了给自己提出高的发展目标外，新人还应该多给自己制造一点危机感，从而制造一点压力。为什么试用期我们能取得更大的业绩？主要原因就是那时我们工作还没有最终确定下来，我们有一种生存的危机感。 ◆ 作为新人，我们一定要注意对压力形成积极的态度。直面压力，迎接压力，每天都象试用期内一样去工作，虽然很辛苦，但我们一定能取得巨大的成功。 17 二、新人必读 2018年6月5日星期二 建立高效的工作习惯！ ◆ 快速完成领导交办的工作是考