年月人资(二级)真题.docVIP

2007年?5月人力资?源管理师考?试试题(附实操答案?) 2007年?5月劳动和?社会保障 国家职业资?格全国统一?鉴定 职 业：企业人力资?源管理师 等 级：国家职业资?格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先?将自己的姓?名，准考证号等?用钢笔、圆珠笔等写?在试卷册和?答题卡的相?应位置上。并用铅笔填?涂答题卡上?的相应位置?处． 2、考生同时应?将本页右上?角的科目代?码填涂在答?题卡右上角?的相应位置?． 3、本试卷册包?括职业道德?和理论知识?两部分： 第一部分， l一25小?题，为职业道德?试题； 第=部分，26一12?5小题，为理论知识?试题． 4、每小题选出?答案后，用铅笔将答?题卡上对应?题目的答案?涂黑．如需改动，橡皮擦干净?后。再选涂其它?答案．所有答案均?不得答在试?卷上． 5、考试结束时?，考生务必将?本卷册和答?题卡一并交?给监考人员?． 6、考生应按要?求在答题卡?上作答．如果不按标?准要求进行?填涂，则均属作答?无效． 地 区 姓 名 准考证号 劳动和社会?保障部职业?技能鉴定中?心监制 第一部分 职业道德 (第l～25题，共25道题?) 一、职业道德基?础理论与知?识部分 答题指导： ◆该部分均为?选择题，每题均有四?个鲁选项．其中单项选?择题只有一?个选项是正?确的，多项选择题?有两个或两?个以上选项?是正确的． ◆请根据题意?的内容和要?求答题．并在答题卡?上将所选答?案搴的相应?字母涂■． ◆错选、少选、多选，则该题均不?得分． (一)单项选择题?(第1～8题) 关于道德的?说法．正确的是( )。 (A)道德是一种?处理人与人?、人与杜会、人与自然关?系的特殊行?为规范 (B)道德是一种?缺乏制约措?旆的理想化?的行为规范? (C)道德是一种?关于做人的?、但同时又缺?乏共同标准?的行为规范? (D)道德是一种?关于做事情?的、同时又带有?模糊性的行?为规范 2、社会主义荣?辱观的主要?内容是 A)民主法治、公平正义、诚信友爱 c)牢记“两个务必” B)立党为公，执政为民 D)“八荣八耻” 3、某企业家说?．“企业要靠无?形资产来盘?活有形资产?。只有先盘活?人。才能盘话资?产”．“无形资产”的意思是( )． (A)人是真正干?工作的资源?．人是无形资?产 (B)是某种无形?的、说不清楚的?存在物 (C)主要是企业?精神和员工?的职业道德? (D)企业的规章?制度 4、关于“忠于企业”．理解正确的?是( )． (A)只在某个企?业工作一辈?子 (B)一切听从企?业上司的安?捧．绝不和企业?上司三心二?意 (C)完成本职工?作，不给企业出?难题 (D)全心全意为?企业着想做?事 5、做生意“一诺千斤”，其意思是说?( (A)盲多必失 (B)讲求诚信 (C)少做许诺 (D)语言要谦逊?、中肯 6、从业人员爱?岗敬业的基?本要求是( )． (A)无私奉献 (B)即使不喜欢?某个工作．也得表现出?喜欢的样子? (C)干一行、爱一行、专一行 (D)对得起良心?．拿工资问心?无愧 7，办事公道是?指从业人员?在处理关系?时，要坚持( ) (A)按照自己对?事物的理解?行事 (B)按照道德规?范、法律、政策和制度?规定办事 (C)按照折中的?方式对待当?事双方 (D)按照同事们?的麸同愿望?、要求办事 8、关于