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论中国特色人才政策系统对海外人才政策借鉴 　　摘要：中国特色人才政策是一个由不同要素相互联系、相互作用构成的有着特定结构和功能，并与外界保持密切联系的复杂系统。中国特色人才政策系统对海外人才政策的借鉴是由系统自身的开放性特征决定的，是国际人才竞争日益激烈、国内人才资源开发面临困境下的必然之举。中国特色人才政策系统对海外人才政策的借鉴主要有三大内容：以人才为本的战略高度、机制运行的有序高效、延揽人才的国际视野。选择过滤――融入吸收――协同运动是对海外人才政策的借鉴机制。 　　关键词：中国特色 人才政策系统 海外 借鉴 　　 　　中国特色人才政策是一个由不同要素相互联系、相互作用构成的有着特定结构和功能，并与外界环境有密切联系的复杂系统。在与外界现时环境（包括当代国际环境和现实国内环境）的横向交流互动过程中，中国特色人才政策系统???被迫或主动的回应着种种挑战，以此推动自身发展完善――对海外人才政策的借鉴即是例证。本文以人才政策系统与外在环境的交互作用为视角，运用系统论方法，从必要性、内容、机制三方面分析中国特色人才政策对海外人才政策的借鉴。 　　一、借鉴海外人才政策之必要 　　对海外人才政策的借鉴是由中国特色人才政策体系自身的开放性所决定的。中国特色人才政策系统以开放性为基本特征，现实人才问题和国际人才竞争加剧等环境因素不断地给人才政策系统输入发展动力，推动人才政策系统