面试官该如何面试PPT.pptVIP

招聘与面试 -----如何成为一个合格的面试官;什么是企业招聘？;招聘活动中的原则：;招聘工作的重要性;招聘工作注意： 1.企业招聘的目的：招聘的不是人本身，而是作为载体的人的身上所有的资源； 2.完整的招聘工作是从招聘需求的提出到员工的录用和配置的完成，是一个过程； 3.招聘人员永远是招聘适合公司的人员，而不是招聘最优秀的人才。 4.对于预测招聘难的岗位，需要放宽招聘要求，寻求更多的简历；对于预测招聘易的岗位，可以提高招聘要求，提高招聘效率。 5.公司决定了招聘文化：通才还是专才；如麦当劳招聘要求：高中毕业或以上；在美国，80%的工作高中毕业以上即可胜任。 HR决定招聘什么样的人： 做同事---人见人爱，花见花开；做上级---和同级的匹配预测； 做下属---和上级的匹配预测。;招聘准备;（1）普通工人 身体素质： 健康，身高，体力，视力， 年龄，性别。　 《 中华人民共和国就业促进法 》 《就业服务和就业管理规定》 第三条　 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。　　 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 第二十七条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。