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关于我院实习带教的几点思考ppt课件
关于我院实习带教的几点思考;如何做好护理实习带教工作; 一、我院从什么时候起成 为规模性的带教医院? ; 从医务科得来的资料如下表:
结论:住院大楼崛起之日,就是实习生形成规模之时。
;二、到我院实习的学生,现状如何?; 1.基础理论知识薄弱
2.自主学习能力差
3.学习动力不足
4.仪表形象随便
5.人文知识欠缺; 四、我院目前的带教现状如何?;1.带教形式:①跟班:护理生; ②跟人:护理生,医士生。
2.带教方式:被动带教,不分资质。
3.带教过程:无考试考核。
4.带教缺陷:医院无大课,病区无小课。;五、临床带教改进设想。;1.岗前培训
⑴医院总培训(入院培训):
⑵病区再培训(入科培训):
2.讲大课:医院主持
⑴教师:固定教师→固定专题→每月1-2次
流动教师→控制主题→每月1-2次
⑵听课人群:所有实习生(要求)
低年资医务人员(要求)
其他医务人员(自愿选择)
3.讲小课:科内主持
⑴教师(所有医务人员)→专科特点→每周1次
⑵听课人群(所有实习生)、全科医护; 六、做好带教工作对我院的影响?; ●1.成立带教体系,促进业务学习。
形成带教体系就形成了带教梯队,人才梯队;通过讲课提高广大医务人员的理论水平,以此指导医疗护理实践,不断提高医护质量。
●2.提高带教水平,提升综合实力。
教学能力的提升,可促进医院综合能力的提升,为医院上等达标奠定基础。; ●3. 为晋升竟聘提供客观依据。
带教能力,讲课水平及次数可作为晋升,晋岗的客观条件之一。
●4.择优准入实习生 。
吸引大、中专院校的优秀学生来实习,补充人力资源,缩减医院成本。
●5.降低医疗安全隐患。; 谢 谢!
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