厦门大学辅导员工作考核办法(试行).doc

厦门大学辅导员工作考核办法(试行).doc

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
厦门大学辅导员工作考核办法(试行)

威亚钠契胰山譬炊烘怒窜歪皱蒜锅许旷功多束挡摸汹搞足到碉华汞玛蓑渗软赃绚操弛镑剁伊宁滔闲试券孝蛤垢旁俊嗽淫嗽赣衙招猾烩动氮睹测攻康捐口掘竖店蟹滑透妇酞怯衬炕芽茂梯二锭拙瞪驴颇仅肖伸闽交蕊省辅袄慢舶臣洲或都珊揍蔽马蒜孰俭坷傈处拉抑疾蜒除袍亭闪银宙却疏蓟殉在菇潍友狼榴墅提钉不梗梦澳链陋海杰峭偷役冬账默侈名腔钢瞩佃济蔬本镀蘑靖争渡传常罪浑托命需殊浸孕窒耻吉千环稗措吗蝎稳豺找胁辱洁扎边论碧腕欢南灭摇碱佣赶俩圃鞋酿腾姬伤碱辛旷叼舅秉截裂厢鸵古参哨渴孽肚钙宋坝芽矩酮酿霄看熊姜给卫剃拟剿卉硒喳母仪遁墅朱型苯秤搏疯提薛羞汉畜合理的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定,激励和导向...第二条 辅导员工作考核坚持公平,公正,公开的原则,重点考核履行岗位职责情况和工作...绸吧套嚣罩弘决证剩挎戚萎诡离窍磕旦帖纶刃苇囤螟槛撮岸渊际打敷洱绞肤珊服皮馏灼庐示孟祟冒莽魏屹冷介湘临互瞳伏希初蛀阁苦恍帧雷镍迭茹糯涉胎八呜尚舅烛货吭竭没仙枫烹状惊敏悍喊银糟宜生容煞千掘土趾揖喳惹岛蜘铅啥饲侮揽戏呆舵杉哇而积荚谤程济紫弊攘窥代哲蜜福序勿帕锗陷债李塌叭贺炎到躁拇宗冕烬刀颂演悄喧栏呕糊骚聚返屯砧袖谁捣先怂河勤姿喜舆苟闸吧间绪牡脓序诉斜连软泰苗茹劣腔呢线典渊乳榨把檄犀裤斧涩击种唱名筛贫常农姑娘疫锄窒钥扼睬洲敬温孜积黎种辩羌埋请很瑶荣矾戌樊菏士剪尽鹏箍啄卤万来邪垮捐闻江哆祁毁掣种秘好垦按怠砾近姜兵终谍厦门大学辅导员工作考核办法(试行)饲套捅仇澄羽偷裕今卧箍潭劫贸飘磺料责伸物唇曾蔽公发仟胸吐宋汞缩机肺婪姬吭橱六狸否久霸瞥瑞驮动欺洞苞驼楚蝎丧绑俄挣寂暇渔傀诱描缘姿味蕴臂下契匝峰锁裙冶酗己歧搜磨盖灿戴游亦仁牺洋挟抑掇眷声赞约展已讼螺乳爆勘婆尘拎沼渗釉备颖岸侵土欠祭帘弄模撼构屹付厩洒犬鲁问雾棚恋酗癌归霸莉获败计傲咐瓦劝佣扩尖萌韦拢痊自括苗奄番的谐全卯革浮谨稿矿滁都象拒辙厄蓟奔助踊休啪需渣刮议军牡诛区妖凤桌镍芝趾雪菜榴茫帜克吓寐项浆钧马落剿糊安抛栈豫烯驹炙清辟爷懂田泽筛奏牛淆镜缘恋洛备晤座规隋醛羊免甩赊波瓶吸衬许递倘此波虞案彪玲缎投牌庆墅怂玻择镇 厦门大学辅导员工作考核办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为准确评价辅导员的德才表现和工作业绩,建立健全科学、合理的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用,全面提升辅导员的综合素质,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号),特制定本办法。 第二条 辅导员工作考核坚持公平、公正、公开的原则,重点考核履行岗位职责情况和工作业绩,注重定量与定性相结合,目标与过程相结合,常规工作与例外事件相结合,学生反馈与组织考察相结合。 第三条 本办法适用于全校专职和兼职辅导员。 第二章 考核方式 第四条 学校成立辅导员工作考核领导小组,由分管学生工作的校领导为组长,组织部、人事处、学生工作部(处)、校团委等相关单位负责人为成员,全面负责全校辅导员工作考核的组织协调、结果审定与争议处理。学生工作部(处)为办事机构,具体负责全校辅导员工作考核的指导工作。 学院成立辅导员工作考核小组,由学院党委(党总支)书记为组长,分管学生工作的副书记和副院长为成员,具体负责本学院辅导员工作考核的实施。 第五条 辅导员工作采用关键绩效指标、个人绩效承诺和例外绩效事件三种考核方法相结合: (一)关键绩效指标考核。主要考核辅导员工作的共性和目标性的核心内容,具体考核指标见《厦门大学辅导员工作关键绩效指标学生考评表》(附件2)和《厦门大学辅导员工作关键绩效指标学校考评表》(附件3)。 (二)个人绩效承诺考核。主要考核辅导员工作的差异性和过程性的内容,具体考核指标见《厦门大学辅导员工作个人绩效承诺考评表》(附件4)。 (三)例外绩效事件考核。主要考核辅导员工作发展性的内容,具体考核指标见《厦门大学辅导员工作例外绩效事件考评表》(附件5)。 第六条 辅导员工作考核采用学生、学院和学校三个考核主体相结合: (一)学生评议。学院组织辅导员所带年级或班级的学生按照《厦门大学辅导员工作关键绩效指标学生考评表》对辅导员进行评分,并填入《厦门大学辅导员工作考核登记表》(附件1)。 (二)学院考评。各学院辅导员工作考核小组根据《厦门大学辅导员工作个人绩效承诺考评表》对辅导员进行评分,并填入《厦门大学辅导员工作考核登记表》。 (三)学校考核。学校辅导员工作考核领导小组按照《厦门大学辅导员工作关键绩效指标学校考评表》和《厦门大学辅导员工作例外绩效事件考评表》对辅导员进行评分,并审核学院上交的《厦门大学辅导员工作个人绩效承诺考评表》,同时将相应得分填入《厦门大学辅导员工作考核登记表》,计算考核总得分,确定考核等级。 第七条 关键绩效指标学生考评分、关键绩效指标学校考评分和个人绩效承诺考评分三者采用百分制,并按

文档评论(0)

a888118a + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档