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特有社会心理视角下公务员热分析 　　【摘 要】随着高校的扩招和社会各种压力的日渐增强，近几年，公务员报考人数激增。现有的很多调查显示，应届毕业生队伍成为了公务员考试的主力军，与此同时人数还在往上升。“考公务员热”的现状不仅原因繁杂，而且对社会各层级的影响巨大。通过研究发现，公务员热背后有着特有的社会动机支撑，也凸显个体在面对公务员热时出现的盲目跟风、缺乏创新意识的自我弱点。 　　【关键词】公务员热 社会心理 权力 平等 　　 　　中国国家公务员被界定为：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2009年和2010年，大学生参加国家公务员考试的人数都超过了一百万，占当年毕业生总数的四分之一以上。 “考公务员热”已经成为一个不争的事实。据新华网报道，2011年国家公务员考试最终报名人数达到1415138人，最热的职位创下了4961∶1的纪录，这是中国有史以来筹办的最大规模的公务员考试。今年的“国考”再次出现千军万马过独木桥的场面。牵动人心的2011年国家公务员考试报名终于在10月24日24：00落下帷幕，通过数据分析可以看到，今年报考人数与去年同期基本持平，公务员报考如此狂热的同时，有不少民间声音提出：考公务员热现象反映出中国实行的是官僚市场经济。本研究对即将毕业的大学生考公务员倾向和态度进行调查研究，调查群体涉及人文学院、理学院，化工学院、管理学院等8个学院495人，问卷共设26道题，问卷涉及考公务员的倾向、报考公务员类型、报考原因、报考职位、报考意愿和期望、对公务员的认识、对考公务员热的看法等内容等。 　　一、关于“考公务员热”的调查结果 　　在贵州五所大学进行的随机抽样调查，有效收回589份问卷，男女性别比例为相对平衡的52∶48，其中82.5 %是应届毕业生，68%来自农村地区（其中95%都报考或准备报考公务员），所有调查者当中有58.6%的学生选择考公务员，约20.8%不考和20.6%从未想过，报考文科考公务员的比例高于理科。从报考公务员的类型来看，省市级公务员报考的比例最高，为41.7%，中央和县级及以下总共占了约22.9%，有35.4%的学生表示哪种类型都可以。近80%的学生表示身边报考公务员的人比较多，近91%被调查者认为存在“考公务员热”现象，并表示这种现象会持续存在。 　　就报考公务员的原因而言，大多数学生都认为：一是公务员本身的吸引力较大，其他职业不稳定，公务员是“铁饭碗”，工资高、福利好、有社会地位；二是报考者自己真正喜欢公务员这个职业，而且也可以实现自己的政治抱负和人生价值；三是公务员是权力的象征，有权才有钱，好办事；四是有家庭背景，报考公务员是父母和长辈的殷切希望和心愿，自己稳定了父母也安心；五是身边报考的人多，集体无意识的去争取，自己也相信有能力和他们去比拼，抢到一个合适的地位等。 　　类似于公务员的职位与其他职业对比，仍然有33.7%的学生选择国家行政类工作，而且男性比例高于女性；这个在外资和民营企业刚好相反，女性凭借本身的交际和语言天赋更愿意进入外资等企业；有12.1%的调查者选择国家企事业单位，国家行政类和企事业单位福利好和稳定的优势吸引了大多数大学生。但与此同时，选择自主创业的学生只占了总数的22.9%，说明现在大学生的创业思想和创新精神跟不上，不愿意冒险和挑战新事物，不愿承担更多的责任等。 　　对于公务员的招录比例和机制，多达93.8%的考生都认为“国考”只是一种考试形式而已，并自嘲为“国考炮灰”，62.8%的学生表示虽然没有太大机会但还是可以好好复习和积累，并义无反顾地选择了听天由命，这和中国人的特殊心理不无关系，这从个案访谈中可以得到很好的补充。在与访谈对象的交流中，笔者从心理学的多层次去了解大学生“考公务员热”背后究竟有怎样的社会心理，从记录和印象中看出，大学生报考公务员关乎个人价值观念、家庭环境、朋辈群体影响、社会环境等多种因素。 　　二、“公务员热”背后特有的社会心理动机 　　在问卷调查和个案访谈中，约66.7%的学生认为“考公务员热”和中国人的特殊心理和文化积淀有关，大学生考公务员在心理学上的主要表现包括以下几个方面： 　　对权力的渴求深入人心， “学而优则仕”、“万般皆下品，惟有读书高”，中国人的读书就是为了金榜题名、考取功名，也就有了考公务员作为出人头地的思想。朱永新在《论中国人的恋权情结》中指出，传统中国人存在一种“恋权情结”，其本质是对权力的崇拜和趋从，它是一种比较复杂的心理现象，对权力又爱又怕。对中国老百姓来说，权力是一种可怕的存在。不少人对当官的有一种畏惧的心态，认为千万不能得罪当官的。但是由于权力可以带来荣耀、威严和实惠，许多人都羡慕权贵，追逐权力。千年的文化积淀也在不停召唤着人们向权力倾斜，现代社会的公