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对新形势下煤炭企业思想政治工作思考 　　中图分类号：F42 文献标识码：A 　　摘要：近年来，煤炭企业的改革发展进程不断加快，给煤炭企业的发展带来了新的机遇和挑战，在改革的新形势下，煤炭企业广大职工的思想政治状况发生了变化，企业的思想政治工作中也不断产生新问题，这就要求煤炭企业的思想政治工作者面对新形势，认真分析政治工作中存在的问题，真正实现思想政治工作的科学高效，帮助煤炭企业抓住机遇，继续发展。 　　关键词：新形势；煤炭企业；思想政治工作 　　1引言 　　思想政治工作是企业党建的重要组成部分，对于企业的全面协调可持续发展有重要作用，煤炭企业是一个掌握国家重要能源、以安全为重的特殊行业，尤其是近几年国家煤炭企业改革发展的步伐不断加快，煤炭企业中思想政治工作的改革和发展更是具有重大意义，煤炭企业的政治工作人员要把思想政治工作的改进作为应对新形势挑战的重要手段。 　　2煤炭企业思想政治工作的重要性 　　煤炭企业思想政治工作的开展有利于全体职工和领导及时了解和学习党和国家的方针政策，提高广大干部职工的思想政治素质、思想道德素质和科学文化素质，有利于保证企业发展方向的正确，解决好企业职工的思想问题，为企业的改革发展提供正确的思想支撑和指导。 　　煤炭企业思想政治工作有利于体现工人阶级的主人翁地位，充分调动员工的工作积极性。广大职工是煤炭企业的主人，是煤炭企业赖以发展的基本力量，煤炭企业机制转变和结构调整的大环境下，利益关系、劳动关系和职工队伍的结构和发展情况有了很大变化，而良好的思想政治工作可以通过员工思想政治觉悟的提高很好地协调企业各方面的利益关系。通过爱国主义、集体主义教育以及道德教育和法制教育提高员工的思想政治觉悟，形成团结文明的良好风气，建立和谐融洽的人际关系。思想政治工作重视解决员工与员工、员工与家庭、员工与企业、员工与社会之间的矛盾，切实维护员工的正当利益，在制定决策的过程中听取员工的意见和心声，让广大员工充分感觉到自己的重要性，体现员工的主人翁地位。 　　同时，煤炭企业的思想政治工作有利于促进企业改革发展的稳步进行，确保国企改革的顺利发展，对于拓展企业的市场，提高企业的经济效益有重要作用。 　　煤炭企业的思想政治工作对于保证企业的思想统一，实现价值观念、企业文化和舆论环境的和谐有重要作用，尤其是国有大中型煤炭企业改革进程的不断加快，给和谐煤炭企业建设提出了更高的要求，在新阶段、新形势、新任务的促使下，煤炭企业的思想政治工作也必须解放思想、开拓创新，切实发挥其在煤炭企业工作的生命线作用 　　3新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题 　　3.1政治工作人员素质难以满足新形势的要求 　　煤炭企业中一些政工人员的专业知识水平、工作思路僵化、工作方法过时，对工作缺乏热情和钻研，习惯于使用行政命令式的工作方式，常常以高高在上的姿态对员工进行说教式教育，这些方法都不符合新形势下煤炭企业的政治工作要求，缺乏说服力。同时，政工人员缺少政治理论学习，缺少必要的企业文化知识、经济管理知识和现代管理技能，没有必要的思想政治工作本领。科技的发展给企业政治思想工作提供了计算机网络等多种新技术、新途径，也要求政工人员掌握一定的计算机知识和网络知识，但是，很多政工人员缺乏计算机操作技能和使用网络辅助工作的技能，难以满足新形势下的政治工作。 　　3.2政治工作方法仍处于传统型 　　煤炭企业改革的深入和思想政治信息传播手段的多样化使得企业职工的思维方式发生了巨大变化，人们的思维方式已经由静态变为动态、由单一变得系统、由封闭变得开放，然而，煤炭企业的思想政治工作却没有适应新形势、新情况，依然沿用传统的发文件、读报纸、表彰会等方法，没有实现多角度、多元化的转变。同时，信息时代的来临也要求煤炭企业思想政治工作方式的信息化，但是很多企业由于缺乏重视或没有技术支持，工作方法依然很落后。 　　3.3缺乏相应的制度保障 　　体制机制保障是做好思想政治工作的重要保障，但是很多煤炭企业由于片面追逐经济效益，对于思想政治工作缺乏重视，煤炭企业思想政治工作一直是以一种比较松散的状态存在，缺乏强有力的体制机制保障，即使有给张制度，也由于工作状态松散，工作态度松懈而难以落实。缺少必要的政工人员培训机制、道德激励机制等，政工人员的素质提高难，工作积极性也难以提高。 　　4煤炭企业思想政治工作完善措施 　　4.1加强政工人员培训和教育 　　新形势的来临使得煤炭企业的思想政治工作内容和方式发生了变化，员工的思想也更加自由和开放，因此思想政治工作者更要时刻注意自己的言行举止，提高自身修养和工作能力，加强学习。企业管理人员要有计划地组织政治工作人员进行基础理论学习、思想政治工作理论学习、党建知识学习和培训，不断学习新理论、新观点和新技能。培养一支有较高的综合素质的复合型政工干部队伍。加强