如何做一个负责任的员工.ppt.ppt

求职故事 求职故事 买土豆的故事 买土豆的故事 买土豆的故事 买土豆的故事 买土豆的故事 买土豆的故事 4美元的故事 4美元的故事 李素丽的故事 李素丽的故事 李素丽的故事 是什么使李素丽在平凡的岗位上光芒耀眼 她坦言：“不管干什么工作，都要有强烈的事业心、责任心和爱心，只有把自己和职业融为一体，把自身价值和本职岗位紧密相连，全身心地投入到工作中去，才能把本职工作干好。” 为了给聋哑人提供优质服务，李素丽学会了简单的哑语；为给京外人服务，还学几个地方方言、和外语。她如是说如是做。 李素丽事迹给我们的启示 当我们对工作充满责任感时，就能从全身心投入工作，就能自发激发自身的 潜能去做好，并从中就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，获得工作中的 成就和快乐！ 工作不分高贵下贱之分，守护好平凡岗位工作的责任，这样每一份平凡 的工作同样能让你成才，能让你做出高贵的成绩。如果一个人没有责任心，再大 的能耐也做不出好成绩来。负责任的精神让你出类拔萃！ 一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而 这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是尽心尽责， 出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你不但或的成功，还将将赢得 足够的尊敬和荣誉。 六、责任让我们拥有更稳定的工作机会 有责任的人永远不会为失去工作而烦恼 小燕被留下来的故事 责任的重要性 小燕被留下来的故事 某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的小灿小燕，规定1个月后离岗。那天，大伙看她俩都小心翼翼地，更不敢多说一句话。因为她俩的眼圈都红红的，这事摊到谁头上都难以接受。 第二天上班，小灿心里憋气，情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会找同事哭诉，一会找主任伸冤，什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活，全扔在一边，别人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一个晚上，可是难过归难过，离走还有1个月呢，工作总不能不做，于是她默默地打开电脑，拉开键盘，继续打文稿、通知。同事们知道她要下岗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主动揽活。她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正也就这样了，不如好好干完这个月，以后想给你们干都没机会了。” 于是，同事们又像从前一样，“小燕，把这个打出来，快点儿！”“小燕，快把这个传出去！”，小燕总是连声答应，手指飞快地点击着，辛勤地复印着，随叫随到，坚守着她的岗位，坚守着她的职责。1个月后，小灿如期下岗，而小燕却被从裁员的名单中删除，留了下来。主任当众宣布了老总的话：“小燕的岗位谁也无法代替，像小燕这样的员工公司永远也不会嫌多！” （小灿走了，小燕怎么留下了？是强烈的工作责任意识给了小燕机会。） 印染厂清洁工的故事 七、责任是执行力的基础。 执行力就是按质按量按时完成工作任务。 据有关统计机构统计证明，一个没有责任 心的员工，时间观念普遍较差，工作执行 力迟钝和拖拉，习惯大打折扣去完成组织 交代的任务，致使所大部分工作达不到组 织要求或期望的目的。 责任的重要性 八、责任让我们得到大家认可、尊重和重视 责任的重要性 缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，他们总是推卸责任。这样的人在老板眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人，在朋友的眼里是一个不值得交往和尊重的人，这样的人往往容易被解雇和被唾弃。 （留学生洗碗的故事） 留学生洗碗的故事 （留学生洗碗的故事） 一个在日本打工的中国留学生，同其他留学生一样，在课余为日本餐馆洗盘 子以赚取学费。日本的餐饮业有一个不成文的行规，即餐馆的盘子必须用水洗 上七遍。由于洗盘子的工作是按件计酬的，这位留学生一天累下来，也得不了 多少工钱。于是他计上心头，以后洗盘子时便少洗一两遍。果然，劳动效率便 大大提高，他也因此受到老板的器重，工钱自然也迅速增加。一起洗盘子赚学 费的日本学生便向他请教技巧。他毫不避讳，说：“你看，洗了七遍的盘子和洗 了五遍的有什么区别吗？少洗两次嘛。”日本学生诺诺，却与他渐渐疏远了。 日本人看人，有两个预先推定：一个，你是无罪的；另一个，你是诚实的。 所以，餐馆老板只是偶尔抽查一下盘子清洗的情况。一次抽查中，老板用专用的 试纸测出盘子清洗程度不够并责问我们这位留学生时，他振振有词：“洗五遍和 洗七遍不是一样保持了盘子的清洁吗？”老板只是淡淡地说：“你是一个不诚实 的人，请你离开。”这位留学生走到大街上，愤愤不平，举起拳头对着日本餐馆 高呼：“打倒日本帝国主义！” 留