心理评估系统.ppt

SCHUHFRIED VTS 心理测评系统 公司介绍 深圳市瀚翔生物医疗电子有限公司成立于1997年，总部位于改革开放的前沿-深圳，是美国东明公司（ Eastern Light, Inc .）的参资企业；拥有员工80名。 主要致力于将世界上最先进的教育科研设备及医疗设备引进到国内。心理学的科研设备有德国BP公司的事件相关电位、美国ASL眼动仪、奥地利SCHUHFRIED公司心理测评系统、挪威NNL公司脑功能区刺激系统等，这些公司所拥有的技术均是同业内最先进的。 而瀚翔在将这些设备引进到国内的同时也为我们的用户提供最诚挚的售后服务，因此我们在北京设有分公司，上海、成都、南京设有售后服务中心 建立于 1947 总部在奥地利首都维也纳 销售网络遍布全球 大部分项目有中文选项 2D（平面视觉测试） 3D（三维空间测试） A3DW（自适应空间理解力测试） AMT（自适应矩阵测试） ANF（自适应数字弹性测试） APM（改进的图形推理测试） CPM（改进的颜色推理测试） FOLO（感应推理测试） MIP（数学计算测试） MR（智力旋转） NTA（心算测试） PST（飞行员驾驶技能测试） RIS（符号计算测试） SPM（瑞文标准矩阵测试） SPMPLS（改进的瑞文标准矩阵测试） VISGED（视觉记忆力测试） 2HAND（左右手协调性测试） ALS（运动表现系列测试） B19（双重迷宫测试） COG（对照识别测试） CORSI（视觉记忆范围测试） DAKT（细微注意力测试） DAUF（持续注意力测试） DT（决断力测试） DTKI（儿童注意力测试） FLIM（闪光融合频率测试） FVW（持续视觉识别测试） GESTA（图形感知测试） LVT（视觉跟踪测试） MLS（运动表现系列测试） MTA（机械理解力测试） NVLT（非言语知识测试） PERSEV（持续性言语测试） AGDIA（攻击性人格测试） AVIS（控制力测试） DSI（细微压力测试） FET（领导力测试） IVPE（与驾驶有关的个性测试） MMG（多动机测试） SBUSB（满意程度测试） SKASUK（兴趣倾向测试） 4DPI（4维个性测试） EPP6（个性特征图解测试） TCI（气质及性格测试） 客观人格测试(Objective personality tests) AHA（工作态度测试） HKSD（多动症测试） OLMT（成功动机测试） RISIKO（冒险抉择测试） WRBTR（维也纳冒险倾向测试－修订版） WRBTV（维也纳冒险倾向测试－交通） IST（一般兴趣结构测试） 临床测试(Clinical tests) ATV（酗酒者辨别测试） FBS（自杀性倾向测试） FFT（功能性饮酒测试） FSV（疼痛反应测试） MSS（多维疼痛评估测试） 测试结果 常模比较 （1）标准分：标准分能说明受试者的测验成绩在标准化样本的成绩分布图上居何位置。标准分（Z）＝受测者成绩（X）与样本均数（x）之差（即X－x）除以样本成绩标准差（SD）。 公式：Z＝（X－x）／SD。 （2） T分：T分常模是标准分衍化出来的另一种常用常模。 T分计算公式：T=50+10(X-x)/SD （3）百分位（percentile?rank, PR）：这是另一类常用常模，比标准分应用得早，且更通用。它的优点是不需要统计学的要领便可理解。习惯上将成绩差的排列在下，好的在上，计算出样本分数的各百分位范围。如在P25，说明样本中25％的成绩在他之下（或至多和他一样），另有75％人数的成绩比他的好。以此类推。 VTS会自动为测验结果计分。 所有成绩可以在画面上显示，也可以列印出来。 您可以自行设定输出准则，针对成绩显示格式进行个人化设计，例如，变更选定的参考常模、简历显示类型、或列印文件的标题格式。 本系统还会提供简单易懂的资料与图表，以及诠释指引。 此程式会将测验结果显示在表格与个人简历的统一表单中。 表格报告会列出测验变数、原始值以及对应的常模。 常模比较的基础若非为全体样本，即是依年龄、性别、教育程度或其他因素分类的子样本。 最常使用的常模比较包括T值和/或Z值，以及百分等级。 部分测验使用其他常模测验值，例如智商值或标准九分值。 彩色剖面图会强调显示这项资讯，并以灰色显示偏离常态范围的状况，以便您轻松辨识问题。 测验规则会提供受测者回答状况与每个项目耗费时间的相关资讯，也会指出该受测者是否曾更改答案，以及更改频率。 在许多问卷形式的测验中，都可使用项目分析规则，