管理心理学PT课件.pptVIP

为什么选这门课? 你认为管理心理学是学什么的? 管理心理学的基本概念 ⑴管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。  ⑵其目的是探讨、揭示人在管理活动中的心理活动规律，找出激励人的行为动机的各种途径与方法，以最大限度地发挥人的潜能，为社会创造更多的财富。  管理心理学的研究对象 ⑴两大因素在组织中形成了三大关系系统：一个组织是由人和物这两大因素构成的。 ①物—物系统：主要是技术管理的对象，包括材料、设备、资产、资金、技术等方面的管理。 ②人—物系统：即人一机关系，是一个交叉系统，部分地作为技术管理的对象，但主要是劳动心理学与工程心理学的对象。 ③人—人系统：主要是管理心理学的对象。 学习管理心理学的意义 1.树立以人为中心的管理理念 2.适应新时代对管理的要求 3.提高生产效率 4.提高决策的科学性 感觉是谁学的？ 课堂方式:专题讲座 课堂目的:应用性 课堂要求:互动 管理心理学游戏(一) 瞎 子 排 队 团队管理 一、什么叫‘‘团队” 团队是由两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 下面四个类型，哪些是群体?哪些是团队? △ 龙舟队 △ 旅行团 △ 足球队 △ 候机旅客 经典案例分析 中国古代四大名著 二、团队