人大－招聘面试与操作的技巧教程.pdf

国人力资源开发网 （简称: 人网 ） 招聘面试与操作技巧 招聘面试与操作技巧 中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 许玉林 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 国人力资源开发网 （简称: 人网 ） 一个判断： 情景：当应聘人在面试过程中始终保持身 体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背 时，他向你提供了什么信息？ 你将依据什么进行判断？ 你的判断是对的吗？ 你为什么自认为总是对的？ PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 国人力资源开发网 （简称: 人网 ） 我们如何认识人？ C A E D B 电梯里的位置 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 Ì 国人力资源开发网 （简称: 人网 ） 一组数据：3V 言辞7 % 身体 言55 % 语调38 % PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 国人力资源开发网 （简称: 人网 ） 一项调查：什么因素影响录用 职业道德：59 % 能力：23 % 热情：12 % 受教育程度：4 % 其他：2 % 此：主动、诚实、认真的工作比其他 素更重要 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿÿ 国人力资源开发网 （简称: 人网 ） 一、进入企业的必经之路 1、企业发展对人力资源的要求是不断的补 充和吸引企业所需要的 “人才” 两个必须解决的重要深刻： – 什么是企业发展的需要 – 什么是人才 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 国人力资源开发网 （简称: 人网 ） 招聘策略 要明确所进行的招聘是以 人”为 心还是以 工作”为