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山东**开发有限公司薪酬体系改革研究A Study of Compensation System Reform of the Real Estate Development Co., Ltd. Shandong, Stone目录摘要1Abstract2第1章绪论41.1 研究背景及研究意义41.2 研究方法及思路51.3 论文框架61.4 论文的创新点7第2章相关理论综述82.1 薪酬的概念82.2 工资理论102.3 激励理论132.4现代薪酬发展的趋势152.5 薪酬设计原则和因素17第3章山东**开发有限公司薪酬体系现状分析223.1 山东**开发有限公司简介223.2开发项目简介233.3 原有薪酬体系分析243.4 原有薪酬体系存在问题25第4章山东**开发有限公司岗位价值评估274.1 山东**开发有限公司薪酬体系改革思路274.2 山东**开发有限公司岗位价值评估28第5章岗位薪酬市场调查385.1 岗位薪酬市场调查基本问题385.2 确定薪酬调查方式395.3 问卷调查395.4 确定市场浮动工资41第6章山东**开发有限公司薪酬体系改革426.1 确定岗位薪酬和绩效薪酬426.2 确定绩效考核方案426.3 各类补贴及试用期薪酬446.4 薪酬调整45第7章总结及展望46附表47参考文献57致谢60ContentsAbstract…………………………………………