总经理眼中称职保安部经理.docVIP

总经理眼中称职的保安部经理 要提高自身的身体素质和文化素质，认真的学习，有效率有干劲的去执行，还要起到带头作用，宽厚待人、领导有方、和蔼可亲的，让整个团队用心来对待公司，加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平围绕的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好的安全防范工作，维护的治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为创造良好的经营管理环境。 (一)抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，组织业务素质的训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。? (二)抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。(三)抓思想建设。在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育