教师量化评估细则2018年.docVIP

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2018-06-11 发布于上海
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教师量化评估细则2018年.doc

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2017-2018学年度第二学期汪大学校教师工作量化评估细则望疃镇汪大化雨爱心小学 2018年2月23日汪大学校教师工作量化评估细则一、指导思想为了进一步党的教育方针，大力实施素质教育，加快教育改革的的步伐，振兴我镇教育发展，调动教师的工作积极性，提高我校的办校水平，本着多劳多得、公平合理，奖优罚劣的原则，特制定评估细则。二、考核组织学校建议以校长为指导思想的领导班子参加的考核组织，经教师同意后负责广大教职员工进行考核。三、考核内容考核考核主要以德、能、勤、绩、量五个方面进行奖惩分数。 1、德：指教师的师德，以及对教学工作的态度。 2、能：指教师的教学工作能力，班主任工作能力，以及其他管理方面的能力，能体现教育教学及其他各种工作的效率。 3、勤：指教师的出勤情况。 4、绩：指教师在教育教学及各方面所获得的成绩。 5、量：指教师的工作量。四、具体考核办法 1、德： A、遵纪守法，廉洁奉公，违纪者不合格。 B、爱岗敬业，服从学校安排，违反者扣满分。 C、关爱学生，严格遵守学校规章制度。 D、上满课堂40分钟，不迟进班，或早出班级。 E、积极参加教研活动，有活动记录。 2、能：（1）教学常规 A、认真备课，教案齐全，规范，坚持写教学反思，完成教案本中的每一项。 B、在开学一周内写好各种计划，学期结束前一周写好总结，及时写好试卷分析。 C、作业量按中心校要求每周四次作业计算，各科作业本数不少于本班人数的95％- 0 - - 1 -