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ⅩⅩⅩⅩ信息科技有限公司股权激励计划（草案）第一章释义公司、本公司指ⅩⅩⅩⅩ信息科技有限公司本激励计划或本计划指以公司股权为标的，对公司董事、监事、高级管理人员和核心员工进行的股权激励计划激励对象或经营者骨干指按照本计划规定受让公司股权的公司董事、监事、高级管理人员及核心员工核心员工指除高级管理人员以外，经公司总经理提名、董事会认定的“核心员工”的人员投资收益指因持有公司股权而获得的合法投资收益《公司法》指《中华人民共和国公司法》《公司章程》指《ⅩⅩⅩⅩ信息科技有限公司章程》元指中国法定货币人民币元总则第一条实施激励计划的目的为进一步完善公司的治理结构，充分调动公司经营者骨干的积极性，促进公司的持续、稳健、快速发展。依据《公司法》、《公司章程》等文件，特此制定《ⅩⅩⅩⅩ信息科技有限公司股权激励计划(草案)》。第二条激励计划的原则绩效优先、公开、公平；激励与约束相结合；权利与义务挂钩；经营者骨干与公司其他股东的利益一致；利益分配和经营风险挂钩；制度改革与相关配套制度改革相结合；积极探索和稳妥操作相结合的原则。激励计划的管理机构第三条决策机构公司股东会作为公司的最高权力机构，同时为本计划的最高决策机构，应履行以下职责：1、审批由公司董事会提交的本激励计划；2、审批本激励计划的实施、变更、终止；3、授权公司董事会办理本激励计划的相关事宜；4、其他应由公司股东会决定的事项。第四条管理机构公司董事会是本激励计划的执行管理机构，有权决定以下事项：1、拟定和修订本激励计划并报公司股东会审批；2、审批本激励计划的实施，内容包括但不限于确定激励对象的范围和人选、激励对象的持股比例、激励对象的受让股权的条件和价格等；3、审议、批准本激励计划的相关配套规章制度；4、股东会授权董事会办理的有关本激励计划的相关事宜以及其他应由董事会决定的事项。上述权力的行使必需由公司董事会三分之二（2/3）以上多数通过决议。第五条监督机构公司监事会是本股权激励计划的监督机构，负责审核激励计划对象的名单，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。激励计划的激励对象第六条激励对象的范围本计划的激励对象包括公司董事、监事、高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心员工。鉴于公司目前经营群体的实际状况，激励对象的范围初步确定为【】人，即董事【】人；监事【】人；高级管理人员【】人，其他核心员工【】人。第七条激励对象的考核依据1、董事、非职工代表的监事须经公司股东会选举产生、高级管理人员须经公司董事会聘任，核心员工由公司董事会提名，经公司监事会核实确定，并经股东会审议批准；2、参与本计划的激励对象同时为公司董事、股东或其实际控制人时，应履行回避表决的义务。第八条激励对象的资格参与本计划的激励对象必须具备以下条件：1、遵守《公司法》、《公司章程》与公司各项规章制度，并与公司签署劳动合同且劳动合同已履行一（1）年以上；2、只能接受本公司的激励并且在本激励计划实施完毕前不再接受其他公司的股权激励；3、公司董事会确定激励对象的其他资格条件。第九条不得成为激励对象的情形1、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形；2、因违法、违规行为被行政处罚或刑事处罚的；3、于公司任职期间，因重大失职或其他重大过错从而给公司造成不利影响或损害的；4、公司董事会确定或双方约定不得成为激励对象的其他情形。如在本计划实施的过程中，激励对象出现以上任何规定不得参与本计划的情形，公司将可按本计划的规定回购已转让给激励对象的公司股权，股权回购价以激励对象获得激励股权的最初原始价格进行计价。激励计划的股权来源与价格第十条股权来源本激励计划采取由激励对象受让持股公司ⅩⅩⅩⅩ投资管理有限公司（以下简称“持股公司”）股东的股权方式进行。第十一条股权数量、价格与分配1、公司现总体估值为人民币壹亿元（RMB100,000,000），持股公司ⅩⅩⅩⅩ投资管理有限公司持有公司15%的股权估值总金额为壹仟伍佰万元人民币（RMB15,000,000）。2、激励对象受让持股公司股东的股权价格按照每股壹元人民币进行计价。3、本股权激励计划的具体分配情况如下：姓名职务受让股权（占注册资本的比例）占本计划股权总量的比例合计因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。第十二条付款方式1、激励对象采用自筹现金的方式支付股权转让费；2、激励对象自筹部分股权转让费总计【】元，分期付款具体安排为【】年【】期，每期需支付【】元。本计划的股权转让第十三条激励对象受让股权1、激励对象分期支付持股公司股东的股权转让费后，股权转让双方即时签订股权转让协议并于（5）个工作日内办理工商登记事项；2、激励对象分期支付股权