XX幼儿园岗位设置方案.doc

XX幼儿园岗位设置方案 为推进事业单位岗位设置管理工作，根据国家、省、州和县人事部门和编委办等单位有关政策规定，结合我园工作实际，制定荔波县玉屏镇三小幼儿园岗位设置方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合教育事业单位的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。充分调动我园广大专业技术人员的积极性，鼓励专业技术人员立足本职工作，刻苦学习专业技术知识，不断提高自身的思想素质和专业技术水平，造就一支高素质的专业人才队伍，促进幼儿教育事业的发展，以适应社会发展和人才培养的要求。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需高岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、单位基本情况 1、工作职能：从事学前教育阶段教育教学工作。 2、单位机构编制情况 我园从事学前教育阶段，按照XX县委组织部、县编委办相关规定设定我园属正股级单位，财政全额拨款单位。根据荔波县编委2009年重新核定的编制，给我园下达的编制数为X人。 3、人员编制结构的情况 现有岗位和人员聘用情况：现有教职工X人，专业技术岗位X人（中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人），管理人员X人。 四、拟设置岗位情况 本园拟设置岗位X个。其中,管理岗位X个（X个双肩挑），占10%。专业技术岗位X个，占岗位总数的90%。专业技术主系列是幼儿园教师系列,共设置X个,占设置岗位总数的90%。(其中专业技术岗位辅助系列是小学教师系列，岗位设置数为X个,占专业技术岗位设置总量的30%)。 一、管理岗位的名称、等级、数量 总数X个，占单位岗位设置总量的10%。其中：九级X个。 1、单位领导岗位X个。其中：九级职员X个，名称：园长。 二、专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、中级岗位X个，占专业技术岗位比例30%。其中：八级岗位X个，占中级岗位比例33%（其中辅系列岗位X个）；九级岗位X个，占中级岗位比例33%；十级岗位X个，占中级岗位比例33%。 2、初级岗位X个(其中护卫初级岗位X个)，占专业技术岗位70%。其中：十一级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例57%；十二级岗位X个，占初级岗位比例43%。 四、实施方法、步骤及组织机构 （一）岗位设置工作组织机构情况： 根据上级有关文件精神，为了有步骤、有计划地推进我园岗位设置工作，经幼儿园研究，决定成立园岗位设置工作领导小组，负责幼儿园岗位设置管理的领导和决策工作。 组　长：X 副组长：XX 成　员：XXXX （二）开展政策文件的学习宣传，广泛听取所涉全园教师意见情况： 继全县事业单位人事制度改革工作会议之后，我园专门召开全园教职工会议，认真传达全县事业单位人事制度改革工作会议精神，并将相关文件发到各位教职工手中，要求认真学习，领会精神，坚持原则、稳步推进贯彻落实。 （三）相关问题的处理意见 双肩挑岗位：园长岗位，九级岗位，由专业技术人员兼任，按专业技术人员相应职级享受待遇。 （四）岗位设置具体实施方法步骤 1、成立相应组织机构（20X年X月2日至X月X日） 2、制定方案（20X年X月X日至X月XX日） 3、全体职工讨论修改岗位设置方案 4、报县事改办审核 5、报州事改办核准 附：1.编制复印件 2.X事业单位专业技术职务现状及结构比例审批表 3.X事业单位岗位设置审核表 XX幼儿园 二XX年X月XX日 3