关于延庆县大学生村官工作调查报告.docVIP

关于延庆县**镇大学生村官工作调查报告国家推出大学毕业生到郊区担任农村基层干部助理的政策,以实现“村村都有大学生”为目标。2005年开始，**镇陆续迎来了三批市、县分派到延庆县的大学毕业生，他们被分在**镇的各村，分别担任农村党支部书记助理和村主任助理。村官们的到来，是推进新农村建设的“强心剂”还是改变基层干部机构的战略部署？是大学生们为北京农村发展甘愿贡献自己的青春、才华还是为解决大学毕业生就业压力所作的应急措施？大学生会在农村的土地上脚踏实地的工作还是把村官经历当作人生转折的跳板，作为进入仕途的桥梁？ 带着这些疑虑，本人自2007年7月15日至2007年8月26日对**镇22个行政村的34名村官以问卷形式进行了初步调查与研究，具体调查结果如下： 一、**镇及其村官的基本情况： （一）**镇的情况 **镇位于县城中东北部，西南距县城14公里，镇驻地**村，下辖22个行政村，共6929户，23041人 。**镇有独特的自然资源和生态环境，其经济发展已经形成以小城镇建设、建筑业、畜牧业为龙头。 （二）**镇大学生村官的基本情况 **镇现有大学生村官33名，其中05年到任县派村官4人（原5人，有一人已考取公务员，调任司法所工作）；06年到任9名，07年到任新村官20人。其中研究生 1人，大学本科10人，专科22人。北京户口的28人，外地户口5人。研究生的待遇是逐年2500元、3000元、3500元，本科为2000、2500、3000，专科为1800、2300、2800。有两个村官的行政村10个，一个村官的12个村。村官中党员5人，担任所任村中的支部书记助理，其他都担任主任助理。女村官18人，男村官15人。 二、**镇村官的工作内容及生活安排 （一）村官的工作范围 1. 村官在镇政府的工作范围 村官每周一、三、五在镇政府所挂职的科室办公，其他时间在村里。根据每位大学生所学的专业和专长，镇政府把他们分派到各科室，开始主要负责一些没有实权的文职工作。 2. 村官在所负责村的工作范围 在村里主要是帮助村里整理村里的文字性档案、合同，给书记和主任写各种材料，做一些力所能及的简单劳动，比如：宣传栏的写作、孕检的服务、参与选举活动等。 3. 村官其他工作 村官们还参与县团委组织的一些志愿者服务性质的活动: 禁毒宣传活动、青年文化节、歌唱比赛、法律知识竞赛、演讲比赛等。镇政府有的科室的任务也会抽调村官去完成：农业普查的输录工作、农村合作医疗的填入工作、房屋普查的统计、选举时印发选票、给镇里的妇女培训秧歌舞等。 （二）村官的生活安排 1. 住宿安排 女村官统一住在镇政府租下的公寓楼里，男村官住在各自分管的村里，村官们配有机关干部一样的食堂用餐饭卡，男村官在村里配备了做饭的炊具。 2. 娱乐安排 镇文化站的多功能厅为大学生村官开放，可以唱歌、跑步、跳舞、打台球等。 三、对大学生村官的管理 （一）制定大学生村管理制度。 **镇成立了大学生到农村任职管理领导小组，下设办公室具体负责大学生村官的各项管理工作。制定了大学生村官的管理制度，包括大学生村官学习、会议、信息、考勤管理等制度和管理、考核办法，实行月例会制度，定于每月21日下午2：00召开大学生村官例会，在工作和生活上对大学生村官提出了更高的要求。 （二）主动将适宜的工作交给大学生村官完成，压担不包办，锻炼村官独立工作、处事和决断能力 明确大学生村官开会在会场、工作在现场，要求机关干部和村干部发挥传帮代作用，向他们传授工作经验，帮助他们掌握农村工作管理经验和方法。另外，积极组织大学生村官参加了县举办的延庆县社会主义新农村论坛村官助理培训、新农村商网、以及各类相关业务培训。 （三）对村官实行多方面考核 严格落实大学生村村官工作日志制度，实行一天一记录；每月至少召开一次例会，交流思想情况，大学生村官汇报近期工作开展情况，反映村里工作遇到的问题等，实行一月一汇报；大学生村官每半年要书面总结村经济发展情况、新农村建设开展情况，存在的问题及发展思路等，实行半年一考核；要求大学生村官年底对一年来的工作情况、制度执行情况、村经济发展情况进行述职，由所任职村党支部写出评价意见，实行一年一述职。 四、大学生村官对农村基层组织产生的作用 （一）改变农村基层干部结构 大学生加入农村干部团队，使基层干部中增加了有文化、有技术、有建设激情的新鲜血液。使得农村干部队伍和乡镇机关干部队伍更加年轻化、知识化，与当今社会的发展成正比，会促使其他干部加快学习新知识、转变新思想的步伐。 （二）给农村建设献言献策，拓宽农村干部的眼界 大学生利用自己在学校的知识和见识，结合所在农村的实际情况，提出自己的见解，参与新农村建设。利用报纸、网络等多媒体方式收集国家有关的惠农政策，宣传所在乡镇的建