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找导师要考虑的问题 首先前提是导师也是人，他也得生存，某种程度上做导师是他的生存方式，导师和学生的关系可以说是合作者的关系，导师提供经费和研究方向，学生给他做实验，然后毕业时就是合作结束的时候，这时学生会得到一个证明自己工作的证书－毕业证，同时得到你认为重要的东西（比如，论文挂名），而导师会得到你的实验数据，重新申请经费，周而复始。所以好导师就是遵守这个游戏规则，让你有付出有回报，在这个前提下，有几点关于找导师的经验：1、他能不能给你提供经费和实验条件（他有没有经费）2、当遇到你不能解决的问题时，他能不能给出指导（他的学术水平如何）3、当你想深造时，他能不能介绍导师（他会不会被同行认可）4、当你有实验创新时，论文上会不会挂你的名字,他会不会拿你的成果换钱（这是个人品的问题）。我觉得，只要我能得到我该得到的东西，其他的都可以忽略（比如，他的脾气不好，他是个工作狂，他说话没水平但学术有能力，他长得不帅等），但是，要是我得不到我需要的东西，他再有优点，他对于我来说也是个废人（比如他长得帅，脾气好，好请饭，给介绍女朋友之类无聊因素）,可以从下面几个方面判断他的经费和学术能力1、是院长或系主任(中国特色)，一般副院长或书记可能是关系户2、是博导，最好是年轻的。能成为博导首先是经费过关，论文数量和质量上得去的，3、外面的和尚会念经，导师也最好不是土生土长的，是从其他地方来的，当然海龟最好啦4、再就是看他的论文产量，而且师兄/姐在论文中的排名5、再就是看他的出生啦，强将手下无弱兵啊，他就是再弱，他的师兄/姐也能拉他一把，实在不得还可以给你推荐导师呢。6、找女导师时要慎重，因为她的一半时间要分给她的家庭7、找老导师也要慎重，因为你将来可能是二导带你，二导的水平就不知道啦8、找再职博士要慎重，因为他要拿你的实验数据换学位和银子9、长胖导师要慎重，因为他的职位可能是吃出来的，反之，瘦导师、有白头发的可能是熬出来的10、切记，你是来做实验和学东西的，你是弱势群体，你是??的工具，不要抱侥幸心理，导师会对你特别好，导师对学生好，那是因为学生能给导师出成果，而不是因为学生会说话或者长得帅，分清主次。我能想到的就这些啦，欢迎补充。1. 导师最佳年龄：30~35 一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。 不要选60岁以上的导师.正所谓强弩之末,其势不能穿缟也.其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了. 2. 职称考虑：有博士学位的副教授为最佳 职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。 3. 不要选胖子做导师 常言道，“心宽体胖”。身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。他们投机取巧，精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。这种人往往心黑。 个子矮的人也不要考虑。 瘦高个老师最好！ 4. 不要选有行政职务的人做导师 有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。 5. 不要选择有项目的导师 你会成为廉价的打工仔，会很累也学不到学问，满足以上1，2的除外。 6. 要读博士一定要到国外 最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本。日本的导师非常认真。 7. 不要选择名下带很多博士的导师 物以稀为贵。人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。 最后，我最强调的是第3点：不要选胖子做导师，切记！祝你们好运！选择研究生导师和与导师相处的9个秘诀！选择研究生导师的9个秘诀！1、查阅每个教师以及很多研究生目前在做什么。2、如果你对某些教师的研究工作感兴趣，查阅其最近的论文。3、与尽可能多的教师交谈。去感受他们喜欢做什么，他们的研究和指导风格是什么。4、与预期导师的研究生交谈。要保证与导师的多个学生交流，因为每位导师在与不同的学生交流时有不同的工作方式和交流效果。不能被一个学生的看法所左右。5、很多教师所在研究组的会议对新同学都是公开的。这是非常好的了解导师工作方式的途径。? ?一方面，某个教师的声望，在很大程度上取决于学生的工作。这意味着教授有很强烈的动机吸引最好的学生为自己工作，并给与有效的指导和足够的支持。? ?另一方面，由于大部分学生的论文方向是由导师形成的，因此整个领域的方向和发展很大程度上取决于导师选择什么样的研究生。6、当选定了导师，决定了自己对导师