最全面公司管理制度汇编.doc

 二○○九年八月  前 言 为了更好的贯彻执行公司管理制度、规定，现将各部门的管理制度整理、修改后汇编成蒙丰特钢有限公司管理制度，本册载入的管理制度、规定包括了公司各部门、岗位职责及工作目标。公司要求广大员工在系统、深入的学习的基础上严格执行公司管理制度、规定，加强管理，向管理要效益。 管理制度是一种手段而非目的，是对企业经营活动中出现的各种问题进行规范和制约，以使企业各种经营活动有序进行，从而保障企业的生存和不断发展。本《管理制度汇编》涵盖面广，内容翔实，基本上涉及到公司经营管理的各方面。 本《管理制度汇编》，在遵守国家法律、法规的大前提下，从公司自身特点出发，它体现了约束条件的公平、公正、公开，摒弃管理的随意性，坚持“事前有要求，事后有依据”的管理原则，有很强的约束性。杜绝了内容洋洋大观、事无巨细，但实施起来，又变成形式化的东西，无对照可言，无办法可施，本《管理制度汇编》明确了公司各部门、岗位职责及工作目标，有很强的可操作性。 较完善的管理制度有待于在执行中得到检验，在检验中形成回馈，在回馈中进行修改、调整，在调整中再执行，螺旋式上升才会形成真正的企业指南。关于这一点，我很坚信我们能做得更好，让我们携手一起为公司的发展做出贡献。 目 录 第一部分 综合部管理制度 1.公司劳动纪律手册管理制度………………………………………11 2.公司例会规定………………………………………………………12 3.公章管理制度………………………………………………………13 4.公司员工胸牌管理制度……………………………………………15 5.固定资产管理制度…………………………………………………17 6.车辆管理制 ………………………………………………………18 7.保安队管理制度……………………………………………………19 8.资料归档管理制度…………………………………………………20 9.办公用品管理制度…………………………………………………21 10.食堂卫生管理制度 ………………………………………………22 11.食堂运行管理办法 ………………………………………………23 12.清洁工管理制度 …………………………………………………24 13.宿舍管理制度 ……………………………………………………25 14.关于加强劳动纪律、电器使用的管理规定 ……………………26 15.法定节日薪资支付规定 …………………………………………28 16.员工招聘流程及规定 ……………………………………………29 17.员工转正考核管理办法 …………………………………………36 18.员工调动制度 ……………………………………………………43 19. 内部培训师管理制度……………………………………………47 20. 员工降职、离职管理规定………………………………………50 21. 培训管理制度……………………………………………………56 22.考勤管理制度 ……………………………………………………72 第二部分 财务部管理制度 会计工作基本规范…………………………………………………79 货币资金管理办法…………………………………………………97 银行账户管理办法…………………………………………………106 员工暂借款管理办法………………………………………………109 应收账款管理办法…………………………………………………112 应付账款管理办法…………………………………………………126 资产减值管理办法…………………………………………………130 存货核算管理制度…………………………………………………139 存货盘点制度………………………………………………………146 10.关于规范财务报账的有关规定……………………………………149 11. 税务管理制度 ……………………………………………………151 12.会计电算化管理办法………………………………………………160 13.预算管理办法………………………………………………………166 14.工程项目财务管理办法……………………………………………174 15.经营分析报告制度…………………………………………………181 16.资金支付及财务审批权限…………………………………………188 17.差旅费、通讯费报销制度…………………………………………195 第三部分 采供部管理制度 采购管理制度………………………………………………………210 物资质量异议处理管理制度………………………………………212 第四部分 物流部管理制度 库房管理制度………………………………………………………216 仓库安全管理细则…………………………………………………218 入库汇报制度…………………………………………