国立虎尾科技大学教师升等提送各级教评会资料检核表.doc

國立虎尾科技大學教師升等提送各級教評會資料檢核表 100.7.20 流 程 應提送資料或完成檢核事項 （完成者請註明） 實際送收件日 確認 簽章 送件人及各級負責人簽章 備註 1 □（1）無本校教師聘任暨升等辦法第15條及第22條限制申請之情事、且符合本校教師評鑑規定（新進未滿2年之教師不在此限）。 □（2）教師個人基本資料，一式四份。 □（3）著作目錄一覽表，一式四份。（須為已發表或具接受函） □（4）代表著作(合著人證明、中文摘要)及參考著作，一式四份。（獨立分冊，參考資料不用報部） 如以技術報告送審者：須附整體作品之書面報告內容須包含1.研發理念2.學理基礎3.主題內容4.方法技巧5.成果貢獻 □（5）著作外審委員迴避名單。〈最多3人〉 □（6）其他（另附清單） 提送人及 系主辦 2 □（1）上欄提送表件經核對符合 □（2）提送時間符合法令規定（ 年 月 日） □ （3）教師年資符合（本等級教師證書起資為 年 月至 年 月滿 年） □（4）資格符合教育人員任用條例（16-18）第 條第 款之規定。 □（5）教師著作符合要求（擬升等前一級教師資格後及送審前五年內代表著作及七年內參考著作） □（6）其他（清單資料）符合 □（7）代表著作___份，參考著作___份， 參考資料___份。 □（8）無本校教師聘任及升等辦法第15條、第22條限制申請之情事、且符合本校教師評鑑規定（新進未滿2年之教師不在此限）。 收件日 系主辦 系主任 3 □（1）上欄各項表件及資料齊全 □（2）系所教評會議紀錄1份。 □（3）系教評會達法定人數 會議紀錄須注意： ①出席人數是否達1/2。 ②迴避人數不列入出席人數。 ③不得低階高審。 ④其他系教評會規定議事規定。 □（4）教評會之決議合於法令規定。 □（5）已如期辦理外審（本項由院長負責） □（6）外審專家學者名單1份密送校教評會主席備查 □（7）其他： 收件 院主辦 學院 院長 4 □（1）上欄各項表件及資料齊全 □（2）外審意見表評分資料 份 □（3）外審分數符合推薦，外審須送審3位，通過2個（藝術類須送審4位，通過3個）且總平均達70分以上。 □（4）無低階高審情形 □（5）其他 □（6）教師升等推薦表(教務處、人事室核章) 收件 系主辦 系教評會 5 □（1）升等教師完成論文發表。 □（2）教師研究、教學、推廣服務評分表。 □（3）升等教師有被通知列席備詢 □（4）系所教評會議紀錄1份。 □（5）系教評會達法定人數。 □（6）教評會之決議合於法令規定。 □（7）教師升等推薦表。(教務處、人事室核章) □（8）教師個人基本資料，一式四份。 □（9）著作目錄一覽表，一式四份。 □（10）代表著作(合著人證明、中文摘要)及參考著作一式四份。 □（11）著作審查意見表 份。 □（12）無低階高審情形。 □（13）其他。 收件 院主辦 院教評 會 □ 6 授權自審講師或 助理教授 □（1）上欄各項表件及資料齊全。 □（2）初、複審資料（含院教評、系教評會議資料）。 □（3）已如期辦理外審（本項由教務長負責）。 □（4）外審專家學者名單1份密送校教評會主席備查 □（5）外審分數符合推薦校教評會，外審須送審3位，通過2個（藝術類須送審4位，通過3個）且總平均達70分以上。 □（6）其他。 收件 教務處 教務長 （升等講師或助理教授） 7 □（1）授權學校自審部份，教務處已完成著作外審作業。 □（2）院教評、系/所教評會議紀錄。 □（3）院教評會已就教師之研究、教學、推廣服務評分。 □（4）升等教師有被通知列席備詢。 □（5）教師升等推薦表。(教務處核章)。 □（6）教師個人基本資料。 □（7）著作目錄一覽表。 □（8）代表著作(合著人證明、中文摘要)及參考著作。 □（9）著作審查意見表。 □（10）無低階高審情形。 □（11）其他。 收件 人事室 校教評會 ※相關規定： ※本校教師聘任及升等辦法第十五條：本校教師申請升等，有下列情形之一者不予受理： 一、各單位無擬升等級教師缺額者。 二、助教申請升等，無適當課程提供授課者。 三、現職教師因留職留薪或延長病假，實際授課未達升等年資條件者，或正在以全時間進修或次學年度將全時間進修者。 四、著作或論文未經出版或發表者；惟未經發表之著作或論文已為接受且出具證明將定期發表者，不在此限。惟其代表著作應自該刊物出具接受證明之日起一年內發表，並自發表之日起二個月內，將該專門著作送交本校人事室查核並存檔；其因不可歸責於送審人之事由，而未能於一年內發表者，應檢附該刊物出具未能發表原因及確定發表時間之證明，向本校教師評審委員會申請展延，並以該刊物出具接受證明之日起三