莱芜妇幼保健院章程草案.DOC

莱芜市妇幼保健院章程 第一章 总则 第二章 宗旨和业务范围 第三章 党的领导 第四章 举办单位 第五章 理事会 第一节 理事会的构成及职责 第二节 理事 第三节 理事长 第四节 理事会会议 第六章 管理层 第七章 监事会 第八章 资产的管理和使用 第九章 信息公开 第十章 终止和剩余资产处理 第十一章 章程修改 第十二章 附则 第一章 总 则 第一条 为规范本医院行为，提高医疗服务质量和工作效率，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，紧密结合《莱芜市公立医院法人治理结构建设实施方案》有关规定，制定本医院章程。 第二条 本医院名称是莱芜市妇幼保健院。 第三条 本医院事业单位类型是公益二类。 第四条 本医院住所是莱芜市莱城区凤城西大街12号。 第五条 本医院经费来源是财政补助。 第六条 本医院开办资金为人民币5330万元。 第七条 本医院举办单位是莱芜市卫生和计划生育委员会。 第八条 本医院登记管理机关是莱芜市事业单位监督管理局。 第二章 宗旨和业务范围 第九条 本医院的宗旨和业务范围是：承担全市妇女儿童健康状况及影响因素信息的收集、汇总、分析工作，开展妇幼保健、计划生育、优生优育、不孕不育、生殖保健等领域的科学技术研究并组织推广，面向社会提供妇女儿童全生命周期的保健服务、疾病诊治、预防、计划生育技术、生殖健康、产前筛查、产前诊断、新生儿疾病筛查等服务，为基层医疗保健机构提供业务指导和技术支持。 在功能定位上主要包括：坚持国家妇幼卫生工作方针，向全市各辖区及周边区域提供急危重症、疑难杂症诊疗和妇儿医疗保健服务，接受下级医院转诊，并承担人才培养、医学科研及相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。 第三章 党的领导 第十条 加强医院党组织建设和党对本医院的政治、思想和组织领导；认真履行党章和有关规定，落实管党治党和依法办院主体责任；全面加强本医院思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设。 第十一条 坚持党组织政治核心作用。把党委研究讨论作为医院决策重大问题的前置程序，凡涉及本医院改革发展稳定的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项，未经党委集体研究讨论，不能提交理事会决策。 第十二条 坚持党管干部、党管人才的原则。本医院党委领导班子成员与理事会、管理层的党员领导人员，按照“双向进入、交叉任职”的方式配备。发挥本医院党委在选人用人中的领导和把关作用，履行把握选人用人条件、提出建议人选、组织推荐考察或公开选聘、研究任用、加强管理监督、培养后备人才等职责。 第四章 举办单位 第十三条 举办单位的权利： （一）提出本医院的宗旨和业务范围； （二）组建本医院首届理事会； （三）审核本医院章程草案、章程修改草案； （四）任命本医院理事长； （五）委派本医院执行理事； （六） 对本医院按照程序产生的管理层、职工理事进行备案； （七）从外部理事库中选聘本医院外部理事； （八）选任本医院监事会主任； （九）审定本医院推荐的职工监事； （十）批准本医院理事会工作报告并监督运行； （十一）审定本医院重大事项； （十二）编制对本医院的管理权责清单； （十三）行使法律法规规定的举办单位权利。 第五章 理事会 第一节 理事会的构成及职责 第十四条 本医院设立理事会作为决策机构，理事会向举办单位报告工作。 理事会每届任期为5年。 第十五条 理事会由7名理事构成，其中：理事长1名、执行理事1名、职工理事1名，外部理事4名。 理事会下设发展规划、捐赠筹资和经济运行、学术人才、提名薪酬、公共关系、审计等专门委员会，负责为理事会决策提供咨询建议。理事会可根据本医院发展需要成立其他专门委员会。 第十六条 理事会职责： （一）拟定和修订本医院章程； （二）拟定本医院发展规划、岗位设置方案、薪酬待遇方案、人才建设规划、年度人才引进计划和方案、职称晋升聘任方案、年度用工计划和方案等重要事项； （三）审定本医院重大业务活动计划、科研规划和科研年度计划； （四）审定本医院内设机构或分支机构设置方案； （五）审定本医院内部主要管理制度； （六）审议本医院财务预算和决算； （七）聘任（解聘）院长及本医院管理层其他人员； （八）制定院长任期目标和本医院管理层其他人员考核评价办法、薪酬管理办法； （九）审议管理层工作报告并监督管理层执行理事会决议； （十）编写和发布本医院年度报告； （十一）本医院理事会届满前三个月内负责组建下届理事会； （十二）决定本医院其他重大事项。 第二节 理 事 第十七条 理事分执行理事、职工理事和外部理事。执行理事由举办单位委派；职工理事由本医院职代会或