企业领导学-【本科课程PT】-授课提纲.docVIP

浙江工商大学课程授课大纲 2005 / 2006学年 第 二 学期 课程信息 课程名称 企业领导学 开课班级 工商0301、0302 课程类型 必修课 学分 2 周学时 2 总学时 34 教学周 1～17周 教室 C217 上课时间 周Szq9771@163.com 答疑时间 周一晚第三节课 答疑地点 行政楼0719 助 教 电子信箱 教材 指定教材： 参考书目期末考试，并布置课后作业。总分各部分所占比例课后作业 1％ 期末考试0% 。 教学目的 掌握当堂课讲授的基本概念和主要内容； 能够运用所学知识分析讨论有关问题和现象； 通过阅读、练习、调查、讨论、观看资料等各种形式巩固所学知识，提高作为领导角色观察问题、分析问题和解决问题的能力素质。 课程要求 课堂纪律良好，迟到、早退、旷课现象没有或极少； 课后作业按时间、按标准（第一章课件中具体要求）完成； 阅读材料按要求在规定范围内选择并按时阅读完毕； 课堂讨论、课堂作业当时完成并即时评分记录； 团队（小组）作业、讨论发言统一评分记录。 课程教学进程表 参考书 不要求 7 2 议：著名企业领导成长成功的感想 第四章 领导结构 领导结构的优化标准 领导结构的优化内容 领导结构优化的方法 课堂练习 撰写课程论文 教材 不要求 8 2 1、第五章 领导体制 第一节 领导体制的基本内容 第二节 企业领导体制的演变 第三节 我国国有企业体制改革 2、团队游戏：褒扬评语 课堂练习 撰写课程论文 领导专论 参考书 不要求 9 2 1、第六章 决策 第一节 企业领导决策的内涵 第二节 企业领导决策的系统构建 第三节 企业领导决策方法 第四节 领导决策失误研究 2、课堂讨论 课堂练习 撰写课程论文 领导专论 参考书 教材第七章 10 2 1、第七章 用人 第一节 人才的认识与评价 第二节 人才的选拔与任用 撰写课程论文 领导专论 参考书 教材第七章 11 2 议：对企业领导各个领域的理解 2、第七章 用人 第三节 人才激励 准备企业调查 社会调查 参考书 教材第八章 12 五．一节放假 13 2 1、第八章 领导思维 第一节 系统思维 第二节 发散思维与收敛思维 第三节 定性思维与定量思维 第四节 纵向思维与横向思维 第五节 创造性思维 2、影像资料：企业领导对话（50分钟） 课堂练习 调查报告 企业 背景资料 不要求 14 2 1、第九章 领导方法 第一节 基本领导方法 第二节 日常领导方法 第三节 目标领导法 课堂练习 调查报告 企业 背景资料 不要求 15 2 1、第十章 领导艺术 第一节 领导艺术的涵义 第二节 用人的艺术 第三节 语言的艺术 课堂练习 调查报告 教材 不要求 16 2 1、第十章 领导艺术 第四节 处事的艺术 第五节 人际交往的艺术 2、议：企业调查交流 （领导素质与企业绩效） 复习 讲课内容 教材 不要求 17 2 机动（领导创新或执行力专题） 复习 讲课内容 教材 不要求