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企业社会资本研究述评 　　[摘　要]企业社会资本是企业重要的战略资源和有效的治理机制,虽然企业社会资本的概念、分类以及测量缺乏统一标准,但众多学者从企业绩效、企业融资和技术创新等方面研究了企业社会资本的影响.企业社会资本的研究还有许多不完善的地方,有进一步研究的价值. 　　[关键词]企业社会资本　企业绩效　企业融资　技术创新 　　自从“社会资本”概念被引入学术研究以来,它表现出的强大解释力已经受到了越来越多的学者青睐.许多社会学家、政治学家和经济学家都援用社会资本来回答集体行为、社会发展、经济增长等诸多问题.虽然经济学家还没有对社会资本的概念形成非常统一的认识,但基本达成共识的是,他们都更关注于社会资本能做什么,而不是拘泥于社会资本是什么.经济学家致力于社会资本与经济增长和发展的关系研究,把社会资本看作是物质资本、人力资本之外的资本要素,并将它看成是促进合作和交易、改善市场机制、资源有效配置的关键因素,以解释和说明一个地区、乃至一个国家经济增长和发展的成绩. 　　进入20世纪90年代以来，社会资本开始进入企业理论的研究视野.社会资本与企业理论的交融,形成了大量研究成果,日益成为经济学研究的前沿领域之一.本文通过梳理企业社会资本的国内外相关文献,对该理论的发展进行简要总结。 　　(1)企业社会资本的概念 　　因为社会资本理论的研究目前仍然处于发展阶段，而且各个学者的知识背景不同、研究的侧重点也不同，以至于至今仍没有形成一个权威的被普遍接受的社会资本定义。比如科尔曼认为，社会资本的定义来源于其自身功能，它不能被简单地界定为某种单独的实体，而是以各种不同的实体的形式存在。社会资本具有两个显著特征，一是社会资本由构成社会结构的各个要素所组成，二是社会资本会为网络结构中的个人活动提供便利。” 　　(2)企业社会资本的分类和测量 　　由于社会资本概念的宽泛,对其功效进行更精确的研究,必须将其进行分类。其中Nahapiet Ghoshal（1998）的影响最大,许多研究都是基于他们的分析维度对社会资本进行分析；他们区分了企业社会资本的三个基本维度,即结构维度（structure dimension）、关系维度（relational dimension）和认知维度（cognitive dimension）。社会资本的这三个维度之间存在一定的相关性,Tsai Ghoshal（1998）通过一些经验数据初步验证了三者之间的相关性。 　　国内有许多学者结合中国国情和文化,对社会资本进行了具体的不同的分类。张其仔(2000)把企业的内部社会资本根据不同科层关系分解为三种类型。更多的学者是把企业外部社会资本看成是企业社会资本主体,然后进行分类。边燕杰和丘海雄(2000)结合企业在经济领域的联系,将企业社会资本分为企业的纵向联系、横向联系和社会联系。石军伟等(2007)把企业社会资本分为政治社会资本、组织的社会网络资本和组织特有的关系资本。 　　社会资本和人力资本一样,直接测量即使不是不可能的,但也将是非常困难的,所以为了进行实证研究,需要使用各种替代指标。 　　西方学者普遍采用社会网络分析法测量企业社会资本,起初我国学者着眼于单个企业家的社会网络关系,用企业家社会关系的质量和数量来衡量企业的外部社会资本,这种做法的好处是易于度量,但缺点也很明显,即模糊了企业社会资本的主体,将企业社会资本与企业内个人社会资本混淆起来。边燕杰和丘海雄(2000)首次针对中国的情况,设计了企业家的社会关系的三个指标测量企业层面的社会资本。其他国内学者也大多沿用这一范式进行实证研究。由于前述方法的明显缺陷,后来的学者对企业社会资本的测量进行了不同程度的改进(刘林平，2006)。 　　(3)企业社会资本的实证研究 　　社会资本对于提高经济绩效具有积极的作用已经得到诸多学者的认可。近年来,在对企业行为及其绩效的解释过程中,企业社会资本带来了一个新的解释。对企业社会资本的实证研究主要分为三类:企业社会资本与企业绩效;企业社会资本与企业融资;企业社会资本与企业创新。 　　1.企业社会资本与企业绩效 　　按照契约理论的解释,企业之所以出现是因为它可以降低交易成本。而降低交易成本也是社会资本的经济功能之一;社会资本有助于避免机会主义行为,促进相互间的信息交流和合作。作为企业重要战略资源的企业社会资本,也是企业组织的有效治理机制(周小虎,2005)。 　　企业社会资本能够增进企业内员工彼此间的了解、促进企业内部合作团结（张其仔，2000）。企业社会资本能够为企业获得信息提供便利。Park Luo(2001)研究了在中国,企业的关系(Guanxi)网络对于企业绩效的影响。大量的中小企业的竞争劣势不在于规模，而在于孤单。企业社会资本有利于企业参与专业化分工，促进企业间的合作，提高声誉