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对领导干部作风建设认识和思考 　　胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，强调要大力加强新形势下领导干部作风建设，必须大力倡导八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是新的形势和任务的要求，是坚持党的根本宗旨的要求，是保持和发扬党的优良传统的要求，是加强企业干部队伍建设的重大举措。各级领导干部在工作中必须着力在“做”字上下功夫，切实转变作风，取信于民。 　　一、进一步认识领导干部作风建设的极端重要性，增强“做”的自觉性 　　作风建设是一种实践活动。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动，才感受和认识到我们党的作风的。因此，领导干部作风好与不好不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。近年来，党中央的一些重大决策部署之所以在有的地方得不到有效贯彻落实，就作风方面的原因来看，主要问题不在于普通党员和??众，而在于领导干部。领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样，党员干部是职工群众的榜样。如果上级领导干部作风好，那么就会潜移默化地带动下属形成好的作风，无形中约束下级不敢恣意妄为。否则，“己不正，焉能正人”？ 　　为了增强“做”的自觉性，必须深刻认识作风建设的极端重要性。领导干部作风好是构建和谐社会的必然要求，领导干部作风好，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大力量；是保持和发展党的先进性的必然要求，领导干部作风好，才能发挥先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，领导干部作风好，才能防微杜渐，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀，始终保持清正廉洁。总之，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强，作风好是一个重要原因。 　　二、明确领导干部作风建设基本要求，正确把握“做”的方向 　　我们党作风建设的实践表明，实现党的任务和加强党的作风建设有着密不可分的内在关系。胡锦涛同志大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，公道正派、情趣健康八个方面的良好风气，这是把贯彻落实科学发展的基本要求同当前领导干部的实际作风状况紧密结合的产物。按照这八个方面的良好风气转变领导干部作风，必须牢牢把握贯彻落实科学发展这个核心。 　　——科学发展要求开拓创新，就不能因循守旧、不思进取，而应该通过加强学习、大胆实践，不断解放思想、更新观念，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到视野宽广、思维活跃，善于作出正确决策。 　　——科学发展讲究按照规律办事，就不能违背规律、盲目蛮干，而应该吃透“两头”，做好理论与实际、中央精神与本单位实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。 　　——科学发展注重全面协调发展，就不能在工作中畸轻畸重，而应该学会“弹钢琴”，做好统筹发展。就企业来说，要统筹推进各方面的工作，统筹主业生产和各新兴业务板块的发展，统筹好工期与安全质量成本的关系，统筹好企业利润与职工利益的关系，统筹好企业发展与承担社会责任的关系。 　　——科学发展强调可持续发展，就不能只看眼前、不顾长远，要始终着眼于推进和实现中华民族伟大复兴的进程中作贡献，着眼于企业广大职工群众的根本利益，搞好眼前工作与长远发展的衔接，坚持走生产发展、生活富裕的科学发展道路，把“开路先锋”的大旗一代接一代地永续传承，把企业建成百年老店。 　　——科学发展注重发展实效，就不能做表面文章、搞花架子，而应该大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，坚决抛弃私心杂念，克服浮躁情绪，反对形式主义。 　　——科学发展是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的，转变作风，就不能好大喜功、脱离实际，而应该坚持从现阶段我国的基本国情和本单位的实际出发，既尽力而为，又量力而行，把发展的速度、改革的力度和职工可承受的程度统一起来，切实把好事办实、实事办好。 　　三、找准领导干部作风方面的突出问题，提高“做”的实效 　　领导干部作风建设既有共性的问题，也有个性的问题。当前一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，主要是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，我行我素、独断专行，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、以权谋私。还有的滥用职权瞎指挥、盛气凌人打官腔、信口开河发议论、事无巨细一把抓、高高在上不深入、躲避矛盾踢皮球、走马观花搞形式、工作漂浮不负责等等。这些问题并不是在每个领导干部身上都存在，但是每个领导干部都要切实注意的。领导干部要从自身实际情况出发，做到对症下药。 　　——按照党中央关于贯彻落实科学发展、构建社会主义和谐社会的要求找问题，在关注和改善民生，促进职工上岗就业、社会保障、安全