提高新形势下领导干部能力.docVIP

提高新形势下领导干部能力 　　一、坚定的政治方向是提高领导干部的能力的前提 　　社会在不停的进步，作为党的领导干部，思想也要紧紧跟上社会发展的脚步。思想政治工作是一切进步的灵魂，要坚定的虚心学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会和掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，做到与时俱进不断新。当前最重要的就是做好新形势下石油企业职工的思想政治工作，必须紧密结合时代的特点，联系企业的实际情况，积极的寻找新方式，丰富新内容，扩展新的领域，为企业生产经营提供强大的思想保证。企业,特别是国有企业要保持稳定与发展,思想政治工作发挥着至关重要的作用。油田领导干部队伍认真贯彻十七届六中全会精神,紧紧围绕油田发展中心任务,发挥了有力的促进和保证作用。但在目前，油田的领导干部队伍素质与新形势的思想政治工作要求之间仍然存在一些差距，主要体现在面对油田艰巨的生产任务和严峻的思想工作形势。随着改革的不断深化和市场经济体制的日趋完善，作为国家制造产业的石油企业将会面对越来越多的挑战和机遇，而在这种背景下，石油企业内部各种新的矛盾就会慢慢凸显出来，企业职工的思想观念和思想价值取向也会发生一些难以预料的变化，这就要求石油企业领导的思想政治工作必须随着时代发展而做出相应的准备。 　　二、团结的领导班子是提高领导干部的能力的关键 　　一个团结的企业必然是一个健康向上发展的企业，一个团结的领导班子必然是个高效率的领导班子，一个团结的企业也必然是一个战无不胜的企业，从古至今无数事实证明着一句话，团结就是力量，对于企业领导班子来说，加强团结显得尤为重要，首先领导班子内必须团结，只有在领导班子内部的团结下，才能提高工作领导的战斗力，如果领导班子都不团结，而是一盘散沙的话，工作中你推我让，内部一盘散沙，谈何战斗力，谈何工作效率，更不要说企业的快速发展了，所以加强互相理解，保持愉快的沟通，在工作中相互扶持才是解决一切问题的关键，如果不加强团结，群众离心离德，工作中互相不信任???怎么去谈工作。怎么成就一番事业，所以互相理解，互相协商，相互关怀和信任是一个班子开展工作的前提。特别是主要领导一定要以身作则，这样对培养员工高尚的情操，树立良好形象尤为重要，教育者首先要受教育。要求群众做到的，自己首先应该做到；要求群众理解的，自己首先应该理解；要求群众支持的，自己首先应该支持。只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。其身正不令而行。这是人格力量最高境界的体现。把握住这一规律，工作就能收到事半功倍的效果。领导班子要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。领导班子要紧跟时代的步伐，具有实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，要具有淡泊名利、无私奉献的精神。只有具备这些精神，工作中存在的问题才会解决，企业才会大步向前走去。 　　三、过硬的工作作风是提高领导干部的能力的保证 　　从建国伊始，党的作风建设就是重中之重，从未松懈过，而对于石油企业来说，大力加强领导班子作风的建设更是工作中重要的组成部分，随着经济的发展，社会的富强，现实中不免会出现一些物质或精神上的引诱，从而导致一些人陷入糖衣包装的炸弹中，令人心痛异常，令和谐的社会中出现一些不和谐的声音。要解决这些难题，首先就必须从思想道德做起，一个有着坚定信仰的领导班子是不会被社会中的污秽所玷污的，而思想道德的加强就要加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解其中的精华，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论改造主观世界，提高认识能力，坚决摒弃单凭朴素的感情和个人的经验而行事论事的传统做法，要努力用现代科学知识和领导工作的新鲜经验丰富自己的头脑。其次，要有坚定的政治立场， 要相信党、热爱党、热爱人民群众，坚持“一个中心，两个基本点”，坚持四项基本原则。只要树立全心全意为人民服务的思想，坚定共产主义信念。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，领导工作者道德情操的新标杆。只有达到这种崇高的境界，才能树立起正确的人生观、荣辱观、价值观，才不会为“位子、票子、房子、车子、孩子”而钻营。要做一名合格的领导者，就要用高尚的情操、人格的力量来工作的效果和威力，真正树立起领导班子的良好形象，就不会被任何诱惑，作风问题最终也会慢慢的消亡。 　　四、熟练的业务能力是提高领导干部的能力的基础 　　虽然历史上出现过不会游泳的教练带出游泳冠军的极少数例子，但是我们更应该明白一句话：“不在其位，不谋其政。”历史上大多数有所作为的领导必然会对自己的行业有所了解，大多数领导如果不了解自己要工作的行业知识是很难有所作为的。特别对于石油企业这种专业性非常强的企业来说，一个领导班子如果不了解一