平顶山街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设考核评估表.docVIP

平顶山街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设考核评估表 被评估单位： 县（市）区 街道（乡镇） 社区 填报日期： 年 月 日 负责人（签章）： 工作人员： 电话: 项目 序号 考核内容 标准分数 扣分标准 评估考核记分 队伍建设情况13分 1 工作人员编制到位，并挂牌，工作人员编制全供 人，看入编登记本、抽查工资发放花名册。 8 编制不到位扣6分，未统一标牌扣2分。 　 2 工作经费到位情况;全年到位 元， 支出 元，结余 元。 3 根据全市综合情况按比例扣分 　 3 通过县（市）区以上业务培训，经过考核后持证上岗。 2 未经过培训、考核，上岗的口2分 　 基础管理情况24分 4 有与工作相适应的办公场地和设施。 6 办公场地不符合标准扣3分，缺少必要的工作硬件设施扣3分 　 5 有工作发展规划（方案），建立各种规章制度，并制作公示牌悬挂上墙。 3 无工作规划扣1分；未健全制度、未公示上墙各扣1分。 　 6 有辖区服务平面图及简介、“一站式”服务流程图、政策宣传窗、服务指南、办事须知、监督电话。 6 达不到工作要求每少一项扣1分 　 7 基础台帐健全，主要有：下岗失业人员、劳务输出人员登记台帐，就业安置去向台帐等，并输入微机管理。 6 未建立台帐扣2分，对下岗失业、劳务输出人员情况不明和数据不准分别扣2分，未实行微机管理各扣1分 　 8 各项统计报表数据真实、准确，季度有小结，半年有检查，年度有总结。 3 无统计报表存根、上报不及时、无检查、总结，每项扣1分 　 各项服务情况11分 9 建立用工信息网络，为下岗失业人员提供“一站式”服务，开展下岗失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业技能培训，建立岗位申报制度，定期开展就业状况调查， 坚持服务上门。 8 未开展每项服务工作各扣1分，未实行动态管理和跟踪服务扣2分 　 10 深入调查研究，宣传工作有力度，善于宣传经验和推广典型。 4 无调查研究记录和调查研究分析扣1分，无新闻报道扣1分，无典型经验扣2分 　 小额贷款情况15分 11 完成年度小额贷款发放目标任务 5 少发1万扣1分，直到扣完为止 　 贷款回收率100%，并有追款记录，应回收 万，实回收 万，回收率 % 6 无追款记录扣2分，少回收1万扣1分，直到扣完为止。 　 12 小额贷款按季回访率100% 3 无回访记录扣1分，回访率低一个百分点扣1分 　 目标任务与就业安置情况37分 13 熟悉了解政策，定期组织开展宣传活动，采取有力措施，积极配合有关部门落实各项政策，建立举报投诉制度，定期检查制度。 8 政策不熟悉不了解扣3分，未做好宣传工作扣1分，措施不得力，未建立相应制度各扣1分 　 14 有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员就业安置率达98%以上 16 领优惠证下岗失业人员就业安置率达98%以上的为不合格。 　 15 主动帮助协调各方关系，积极领办、创办各种便民利民的社区服务企业和就业实体，引导自谋职业。《再就业优惠证》做到应发尽发，新开发就业岗位每年60个以上。 8 违规发放《再就业优惠证》扣3分，未办实体的扣2分；岗位开发未达标，按比例扣分 　 16 积极开展就业困难对象和特殊人员就业援助工作，并掌握就业动态，建立保障服务。安置大龄就业困难对象、享受补贴的人员需提供名单（姓名、性别、年龄、单位、岗位、补贴金额、电话） 5 未开展就业援助工作扣3分；未建立跟踪服务制度扣2分。 　 考核评估小组成员（签字）: 说明： 1、充分就业社区评估标准采用百分制，总分90以上为达标单位。 2、评估标准总第4项、第7项、第14项为必须完成项目，没有完成的为不合格。 3、考核工作要严肃、仔细、认真；严禁弄虚作假或敷衍应付。 4、县（市）区组织初评，并成立考评领导小组，靠平时应至少有3人参加考评，考核完后签字汇总报市劳动和社会保障局再就业办公室。