浅谈基层财务人员成长.docVIP

浅谈基层财务人员成长 　　【摘　要】随着我国社会经济的飞速发展，财务工作已经在国有企业发展、社会经济活动中占据重要地位。而财务工作开展的好坏直接由财务人员的综合素质决定。因此，对财务人员提出更多更高要求，既要具备专业知识水平，也要具备良好的职业道德。本文结合国有企业财务管理的实际情况，对基层财务人员的素质要求及提升途径进行分析与探讨。 　　【关键词】基层；财务管理；能力；成长 　　作为一个大型国有企业的财务管理者，笔者在工作中见证了身边许多财务人员的成长与发展，有一些从单纯的会计人员成长为管理者甚至是领导者，也有一些仍然局限于会计的工作岗位。为什么财务人员的发展会相差这么大，财务人员如何规划自己的职业成长，如何谋求更好的发展。笔者从一个国有企业财务管理者的角度结合工作实际谈谈自己的体会。简而言之，是在立足本职工作的基础上提高综合能力。 　　一、立足本职工作 　　为什么首先提立足于本职工作，一是因为这是任何工作的基本要求，二是通常来说财务人员走上领导岗位不是因为他别的方面素质特别突出，而是因为财务岗位上表现突出才获得重用。笔者以为，立足于本职工作体现在两个方面。 　　1、职业素养方面要敬业爱岗，熟悉业务。“会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求”。敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。熟悉业务，要求会计人员要不断学习和钻研会计专业知识，近年来会计专业知识更新变化很大，十年来大的制度、准则基本每两年就有比较大的变化，仅仅依靠每年强制的继续教育在时间和深度上还不能保证对知识的掌握，需要会计人员在日常工作和生活中安排更多的时间学习和钻研。熟悉业务还表现在“会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务”。如根据内控原则制定和完善业务流程，有效控制成本，提高销??回款率，保证资金和资产安全。 　　2、工作纪律方面要遵纪守法，保守秘密。“会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整”。会计工作是一项原则性较高的工作，国家层面的法律法规就有《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《企业财务会计报告条例》等。会计人员在处理具体事务时要遵守基本的财经纪律，业务能力较强的人不要自作聪明，业务能力较差的人要加强学习。财务工作有其严谨的一面，基本的原则是不能突破的，否则一是违反财经纪律，二是造成信任危机，甚至在歧途上越陷越深。 　　“会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息”。众所周知，会计资料是一个单位财务状况和财务经营的综合反映。会计资料中的许多内容，往往涉及到公司、企业、事业单位、社团等经济组织的资金投向、技术开发目标、提高市场竞争力的措施灯光商业秘密，涉及上市公司的内幕信息，涉及国家机关等国家机器组成单位的经济、政治、科研、国防等国家机密。这些商业秘密和国家机密，关系到经济组织的发展和国家安全、社会稳定，依法受到保护，不得随意泄露、传播，否则将给各经济组织和国家利益带来极为严重的影响。随着市场竞争的加剧，会计资料日益成为商业秘密和国家机密的重要部分，受到关注。而会计人员由于会计工作性质的原因，有机会了解或者掌握重要商业机密，因此，必须严守秘密。泄密是一种不道德行为，会计人员应当确立泄露商业秘密为大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，在任何时候、任何情况下都严格保守，不能随意向外界泄露商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。 　　3、提高服务意识。一方面，提高思想认识，意识到服务工作的重要性，将财务管理工作与各部门、各岗位相结合。在开展财务工作过程中，提出的服务行为比其他服务行业更具意义，具有较高的层次。通过有效的服务工作，实现监督与服务的和谐统一发展；另一方面，建立健全考核监督体制，加强对财务人员服务过程的监督，强调服务质量在考核中所占据的地位，引起财务人员的足够重视。因此，在实施考核过程中，要把其他部门的评价作为考核财务人员的工作质量的参考，促使他们为取得良好的评价而坚持以人为本的理念，规范工作流程，改变工作态度，从而提高服务质量。 　　二、提高综合能力 　　立足于本职工作是让组织认可你是一个合格的财务人员，而综合能力的提高则让你成为一个好的管理者甚至领导者，与之对应的是一个更好的职业前途。说实话，谁都希望升职和加薪，但是有些人总也轮不上，因为在组织看来，你可能在某些方面还比较欠缺。综合能力通常包括： 　　1、表达和沟通能力。现代财务