工会工作报(电建).doc

PAGE PAGE 1 宁夏电力建设工程公司一届三次职代会暨2008年工作会议文件之 宁夏电力建设工程公司一届三次职代会暨2008年工作会议文件之二 发挥工会优势 创建和谐企业 组织动员广大职工为公司发展建功立业 ——在宁夏电力建设工程公司一届三次职工代表大会 暨2008年工作会议上的工会工作报告 （2008年 2月18日） 陈丽霞 各位代表、同志们： 宁夏电力建设工程公司一届三次职工代表大会暨2008年工作会议是贯彻落实党的十七大精神和电力公司2008年“两会”精神的一次重要会议，会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及全国总工会十四大会议精神，落实宁夏电力公司“两会”精神，明确指导思想，部署工作任务，组织动员广大职工为创建和谐企业和建设“全国一流电力建设企业”建功立业。 现在，我受公司工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。 一、二〇〇七年工作回顾 在电力公司工会和公司党委的领导下，在公司行政的大力支持下，公司各级工会组织坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，坚持把发展作为第一要务，紧密围绕企业中心任务，认真履行各项职能，与时俱进，开拓创新，积极组织动员广大职工为完成公司生产经营任务发挥了重要作用，各项工作取得了较好成绩。2007年公司先后荣获了宁夏电力公司“模范发展环境和谐企业”称号、全国“守信用、重合同”单位、全国优秀施工企业，国家电网公司文明单位、全国电力系统劳动保护先进单位等多项荣誉。 （一）以“和谐杯”竞赛活动为载体，围绕中心，服务大局，为构建和谐企业发挥了积极的组织协调作用。 认真开展 “和谐杯”劳动竞赛，结合公司实际，成立了组织机构，制定了竞赛实施方案、考核指标和奖励办法，形成了党委领导、行政负责、工会协调、部门落实、全员参与的工作机制。以“六大和谐”为目标，积极开展活动，营造“企业关爱员工、员工忠诚企业、人企和谐共赢”的良好氛围。一是在银川东750千伏变电站工程中开展以“赛安全、赛质量、赛工期、赛文明、赛成本、争创优质工程”为主题的立功竞赛活动，荣获国家电网公司“变电工程安全管理流动红旗”;在灵武电厂工程建设中开展“保安全、保质量、保工期、促和谐，确保机组按期投产发电”立功竞赛活动，创投产提前67天的最多纪录和“168”用时13天的最短纪录，被华电集团树为60万千瓦空冷机组质量标杆项目。二是坚持将员工岗位成才放在企业发展的首位，加大了全员岗位技能培训力度，积极协助行政，全年举办各类培训班135班次，受培人员3942人次，促进了职工队伍素质的提高。三是开展了电焊工、起重工、电气二次接线、测量工、财务、计经、计算机操作、生活后勤等岗位技能竞赛活动；组队参加电力公司举办的“和谐杯”会计知识竞赛、继电保护技能竞赛，分别获得了团体第三名和三等奖的良好成绩。四是开展安全生产和优质服务“百问百查”活动，举办了“保安全、促和谐”演讲比赛，“和谐杯”知识竞赛及“建功在企业、和谐在我家”征文等活动；以“学习、环保、魅力、孝顺、平安”为内容，开展了“五型和谐家庭”创建活动。 （二）坚持企业民主管理制度，为创造民主规范的企业环境发挥了重要的推动作用。 紧密围绕民主政治建设的要求，不断推进企业民主管理，建立健全职代会制度，依法维护职工合法权益，形成了以职代会为基本形式的企业民主管理体系和以平等协商、集体合同制度为主要内容的劳动关系协调机制。公司把职代会、厂务公开作为推进和谐劳动关系的有效手段，坚持职工代表巡视制度，坚持厂务公开向职代会报告制度。公司职代会先后审议通过了《宁夏电力建设工程公司职工代表大会闭会期间代表组长联席会议事制度》、《宁夏电力建设工程公司职工代表参与日常民主管理暂行办法》和《宁夏电力建设工程公司职工代表管理暂行办法》三项制度。公司王平经理首次聘任了8名职工代表为总经理联络员，三个基层单位聘任了27名经理联络员。同时，在职代会闭会期间公司工会组织召开了四次职工代表组长联席会议，分别听取和审议了《2007年公司上半年集体合同执行情况的报告》、《湖映康晨住房认购方案》、《职工代表组组长调整情况的报告》、《公司劳动合同管理暂行办法》。目前，建安分公司已将厂务公开纳入ISO9000质量管理体系，进一步规范了厂务公开运行机制；通过坚持平等协商、集体合同和劳动合同制度，加强企业劳动争议调解组织和工作制度建设，进一步规范了企业用工行为，依法保障了职工劳动经济权益。认真开展“送温暖”活动,慰问施工一线职工和对生活困难、大病职工、离退休职工及职工遗孀进行生活补助，金额达130多万元。关心职工生活和身心健康，今年共组织217名职工参加了疗养和工休学习。关心劳模的成长和生活，组织3名劳模、先进外出学习考察。通过以上工作的开展，夯实了创建基