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人员素质要求_20120122-end
开发人员基本素质要求与级别说明
（试行规范）
初级开发人员
基本素质要求
具有吃苦耐劳以及努力上进的学习和钻研精神
能够理解和配合主管人员的工作指导和任务分配
能够承担一定的工作压力
具有积极负责的工作态度和较强的责任心
基本工作职责
在相关人员的安排或指导下开展工作
从事系统软件维护与开发
在完成分配的任务的基础上，不断发挥自己的特点和特长，积极创新
其他相关事宜的积极配合与建议
高级开发人员
基本素质要求
具备成熟的软件开发思维和思路，善于总结、整理和提高
积极配合项目管理人员的工作安排和思路
既能独立完成开发任务，又能指导和分配初级开发人员的工作
能够有计划，有步骤进行系统开发
能够承担一定的工作压力，努力按照用户需要完成开发任务
具有积极负责的工作态度和较强的责任心
基本工作职责
根据项目需求分析，积极提出自己的开发创新，按时完成开发任务
系统软件维护与开发
在完成分配的任务的基础上，不断发挥自己的特点和特长，提高效率
进行技术支持与需求交流分析
能够独立进行系统设计，并且完成交流和复核工作
其他相关事宜的积极配合与建议
项目管理人员
基本素质要求
能够从公司大局角度考虑问题
能够承担一定的工作压力，努力提高工作效率和效果
善于协调和管理团队，有奉献精神
具有积极负责的工作态度和较强的责任心
善于总结提高和灵活处理各种事务
对项目规范化管理有一定的认识，并且不断自我总结和提高
基本工作职责
项目设计开发工作的规范化管理
组织协调开发人员与客户之间的工作交流与配合
把握项目实际情况，严格控制系统实施步骤和进度
组织和参与系统软件维护与开发工作
负责技术支持与需求交流分析
负责其他相关事宜的处理和协调
技术开发与服务部
2012年2月发
本规范于2012年元月制
第 2 页； 共 2 页
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